成都人才落户哪个区比较好?
成都目前的就业形势如何?在成都,你的就业形式很差!成都人才落户分abcd四类,最低d类要求是研究生,有人可能会说不需要人才落户,只想找个好工作,好吧,我们来讨论一下。
正如我所说,如果你没有受过教育,没有技能,没有贡献,你能在成都找到什么样的工作?我不是成都人,但我在成都长大,在成都工作了七八年。我告诉你我的个人经历大致分为几类:
1.销售:在成都,无论是任何招聘平台,排除那些受过高等教育和高度专业的工作后,你只能找到90%以上的销售,各种销售,基本工资约为2000-3500,佣金单独计算,什么4写招聘信息?k-10k不,别怀疑,只有4k工资,这4k还不是直接发给你,是底薪加绩效加全勤,也就是说,如果你但凡有一点工作没做对,你连4k拿不到,可能只拿1k-3k而且只有五险没有一金,有的甚至没有五险。只说工资不说消费,就是耍流氓。在成都,除非你只想活着不死,否则想正常租房吃喝,根本存不下钱。只说工资不说消费,就是耍流氓。在成都,除非你只想活着不死,否则如果你想正常租房吃喝,根本存不下钱。成都有没有工资高的销售?也有,但是工资高,很难找到认真的工作。为什么要加一个?”正经工作”,因为成都很多销售都是拉皮条,各种坑人。这肯定不会持续太久,而且有管吃管住的风险。
2.招聘信息是招聘其他职位,但实际上是销售:我也遇到了很多,招聘信息说绝对不是销售,面试似乎没有问题,但进入会发现,也特别是销售,比我上面说的第一类,因为它不敢积极招聘,经常招聘,为什么经常招聘,因为经常离开,任何好工作,谁会离开。
3.客服:这种也是经常见到的一类,就是天天打电话,接电话,而且是有通时要求的,每天必须打满多少时间才行,工资待遇一般4k左右,唯一比销售好的就是比销售稳定,也是一份只能养活自己的工作。如果你想在这个行业拿高薪,不妨买彩票。
4.审核:比如视频审核、内容审核,除了工作内容不同,其他都和客服差不多,待遇差不多,劳累程度差不多,只能养活自己,没有前途。
5.以招聘的名义,其实是找客户:这是最恶心的。如果前几个还在工作,那就是为了赚你钱。不幸的是,我遇到过不止一次,很多!这种套路有很多种,但大致都是先骗你去训练,给你洗脑赚更多的钱。洗完之后,狐狸的尾巴就会露出来,各种理由都会让你出钱。一定要记住这句话:任何因为各种原因让你先出钱的工作,不管钱是多少,都是坑!有的还会偷换概念,告诉你现在不用付一分钱,其实是骗你贷款!
以上是我亲身经历过的,我遇到过很多次。对于很多没受过教育什么都做不了的人来说,你几乎只能找到这些工作,销量基本上是最多的。
成都没有好工作吗?也有,但是要求很高。首先是学历。如果你学历低,你面试,简历懒得看你,如果有学生还在读这个,那么你真的应该珍惜你现在的时间,努力学习,教育这件事,你不能使用,但你不能没有。
另一个根本原因是萝卜坑少。成都没有当地企业能够支持这个城市。都是小公司、外包、骗子公司等。我真的被这些骗子公司伤害了。虽然网络名人的城市表面上是光鲜亮丽的,但实际上给我的感觉是外强中干的感觉。我在这里生活了20多年,发言权太大。少数严肃的公司都是北京、上海和广州的分公司,而这些公司的高学历、高技能人才了头,少了萝卜。
事实上,我还没有说还有一份工作,那就是进入工厂,但在成都进入工厂并不好。成都的工作环境怎么样?让我告诉你,当你进入工厂时,不要进入成都的工厂。我有亲戚在宁波打螺丝,一个月大约8000英镑。这是真正的螺丝,也就是说,十字螺丝和平口螺丝是关键技术,但待遇还可以。每天按时上下班,偶尔加上下班。你可以在成都拿到4000英镑,而且你很累。待遇差的不是一星半。如果你幸运地找到了一家外国公司,待遇还可以,但一般来说,外国公司的教育要求很高。
我也希望成都能发展得更好。谁不想过上更好的生活?如果你来成都玩,还是可以的。这里的主要特点是熊猫和食物。你可以看到熊猫很多美味的食物。
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北上依然稳居榜首,汉蓉成后起之秀,生活得很好
千万毕业生会去哪里?为什么他们会这样选择?
——自4月毕业季以来,首批1000多万毕业生去哪里成为全社会关注的焦点。
近日,自由研究院发布了一组《2020-2022年毕业季租房行为观察》(以下简称《观察》)。数据显示,被称为将整顿租房市场的首届00后,在城市选择和住房方面也有自己的想法。
在城市选择方面,北京和上海仍然很强大,仍然是毕业生的首选;以成都和武汉为代表的新一线城市的吸引力正在增强,存在优势;在生活方式方面,共享仍然是毕业生的首选;毕业生也更喜欢选择郊区的新房子,而不是中心的旧房子。
在毕业生选择的背后,一是各大城市吸引人才的方向不同,二是城市建设和长期租赁发展为毕业生的生活奠定了良好的基础。
各大城市加码抢人步伐统一,北上吸引力稳定,新一线吸引力提升
自2020年以来,各大城市的抢人大战逐渐浮上水面,并在今年夏天达到新的高峰。
6月29日,一则话题#今年上海应届硕士毕业生直接落户#登上微博热榜,并在两天内阅读达1.9亿。当然,这并不是一线和新一线城市因为放宽落户政策而引起的关注:
20年12月,广州发布《关于放宽双一流高校本科学历人才入户社保年限的通知》;
21年7月,北京市发布了《北京市毕业生引进管理办法》;
21年9月,武汉发布了《关于调整和完善落户政策相关条件的实施意见》;
22年1月,成都市发布了《成都市户籍登记管理办法》……
在上述文件发布之初,都被称为最大放宽。然而若仔细看来,不同城市却显现出了截然不同的引进思路:
首先,例如,北京是中国首都,针对全国乃至世界的硕士、博士等超高学历人才;如成都、武汉等高校规模较大的新一线城市,将全力吸引当地高校,以发展潜力取胜。
最终形成了老一线依然强势,新一线明显上升的局面。
最终形成了老一线依然强势,新一线明显上升的局面。观察研究的毕业生租房数据也证实了这一观点。
数据显示,全国9个重点城市中,近80%的毕业生选择留在大学城市,每个城市的比例逐年增加。
有三种情况值得一看:
上海三年留沪率超过80%,北京77%。这两个一线城市对毕业生有着持续稳定的吸引力;在新的一线城市,成都也实现了80%以上的三年留荣率。后来,武汉作为一个资源丰富、新兴产业快速发展的城市,也完美诠释了新一线城市稳步提升的人才吸引力——三年来,毕业生留汉的比例在三年内增加了10%;从比例数据来看,虽然广州的居留率较低,但广州的大学生人数超过150万,居全国第一。因此,从绝对规模来看,吸引的毕业生并不少。
人才落地最后一公里,良好的居住体验帮助毕业生留下来
人才政策和经济潜力是毕业生选择城市的主要背景。在城市定居是否顺利、符合预期也是影响毕业生选择城市的关键。
人才落地最后一公里,良好的居住体验帮助毕业生留下来
人才政策和经济潜力是毕业生选择城市的主要背景。能否顺利满足预期,在城市定居也是影响毕业生选择城市的重点。近年来,长期租赁机构等生活方式的出现和普及,以及租赁优惠政策的不断推出,也使毕业生有信心生活质量。
近年来,长期租赁机构为毕业生提供了更大的租赁折扣,以减轻毕业生的压力。以自由为例,海燕计划提供月租、免押金的优惠。假设房源月租金3000元,常规一付三付 在中介费模式下,毕业生入住前需要支付1.5万元,而在海燕计划中,首月只需支付3000元的租金即可入住。“首付”压力显着降低。
此外,在毕业旺季,长期租赁机构的租金更加稳定。根据克而瑞的租售数据,今年和去年4月至5月,上海个人住房租金分别上涨了9%和10%。相比之下,长期租赁机构租金波动稳定。数据显示,今年第二季度,全国租金水平保持整体稳定,环比波动在2%以内。此外,数据显示,过去三年海燕计划价格波动±2%之间,价格相对稳定,对毕业生非常友好。
因此,在今年就业趋势严峻的背景下,免费等长期租赁机构更受毕业生青睐。那么,毕业生更喜欢什么样的生活条件呢?先看几组数据。

《观察》统计了全国9个城市毕业生签约最多的10个热门小区,其中上海与成都最为典型:上榜小区普遍位于传统意义上的城市周边地区,但是往往紧邻某个贯穿全城的地铁站或者是临近高新开发区;同时,小区普遍建成年代较近、规模较大、户型较多,更符合年轻人生活要求。
具体来说,毕业生在生活行为上也表现出了00后的新态度:

对于毕业生来说,手头紧VS自然矛盾一直存在,所以,性价比高的合租方式成为最佳选择;
在目前住房租赁市场的各种供应商中,专业的长期租赁机构是为数不多的能够提供质量租赁的市场实体之一,其中十年来不断升级的朋友之家系列已成为许多年轻人独立生活的第一套住房;
同样是合租房,房龄更年轻,户型更合理,交通也更方便,郊区房租金更有优势,更容易受到毕业生的青睐;
在有限的预算下,毕业生可以住在一线和二线城市。不难发现,租赁供应侧由房东、企业、平台等城市住房租赁市场主体组成,本质上承担了当地人才吸引和人才着陆的最后一公里价值。专业的长期租赁机构和工业化的长期租赁行业是量化和大规模复制最后一公里质量体验不可或缺的。专业的长期租赁机构和工业化的长期租赁行业是量化和大规模复制最后一公里质量体验不可或缺的。
也许,不是毕业生最终因为城市而选择长期租赁机构,而是因为长期租赁机构。因此,长期租赁机构也应主动适应这一变化,以新模式、新态度、新思想承担责任,与年轻人携手成长。希望所有的毕业生都能在理想的城市找到满意的住所,在自己的人生时期发光。
北上依然稳居榜首,汉蓉成后起之秀,生活得很好
成都市三大区域即将迎来大发展时期。一个是天府新区,贵为成都陆家嘴,另一个是成都人口最多的新都区和成都主城11区经济最大的龙泉区。成都天府新区拥有国家经济区发展资源的优势支持,将聚集大量高新技术人才。新都和龙泉是成都市后续发展潜力最大的两个地区。两个地区都具有区域发展优势和空间扩张潜力,成都定居的房价也是两个地区的共同优势!
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