就业前景
某名企人力资源总监曾先生表示，人力??资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万，
就业缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。
一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明，人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理就业前景也较为乐观。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源培训内容：
1.理论：
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬与福利管理
劳动关系管理
人力资源培训特色：
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论。
成都只要满足连续交满2年社保+人力证书就可以申请落户哦，比积分落户更简单哦
