成都自愿落户
成都灵活就业人员社保缴费时间
随着我国社保的普及，现在许多人注重自己的社保问题，那关于没有工作单位的人，很多都会选择灵活就业的方式缴纳个人社保，大家都会遇到很多问题，下面我为你解读以灵活就业方式在成都缴纳社保时遇到的问题和注意事项。
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一、成都以灵活就业人员缴纳社保，缴费标准是什么？
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1、养老保险个人缴费标准：8%；
2、医疗保险个人缴费标准：2%；
3、失业保险个人缴费标准：0.4%；
4、工伤保险和失业保险的费用，由职工所在单位缴纳，个人不需缴纳。
二、成都灵活就业缴纳的社保和公司社保的区别
其实不管是工作在职的员工还是以灵活就业人员参加社保，支付的社保都是职工社保，但也有区别。差异主要有以下两点。
1.缴费种类上面的区别，在职员工的社保费是由公司和个人承担的，灵活就业人员的费用是个人全额承担（个人社保）
2.是社保的种类不同，在职员工的社保是五险（基本养老保险 失业保险 基本医疗保险+生育保险 工伤保险 大病医疗互助补充保险），而灵活就业的社保（个人社保缴费）是两险，分别是养老保险和医疗保险，个人不缴纳：（生育保险 工伤保险 大病医疗互助补充保险）。
4、成都以灵活就业方式缴费社保划算吗？
相对于以灵活就业方式缴费居民个人社保来说，公司职工社保的待遇更高。
此外，值得大家注意的是，其实单位给补贴，不交社保的方式其实是违法的，而且即使员工同意了，也是无效条款。根据相关规定，给职工参加社会保险，是企业法定的责任和义务。依法参加社保和享受社保的待遇，也是员工的合法权益，员工有权监督单位为其缴费，查看实际缴费情况。对企业来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。
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所以，个人缴纳社保和公司社保。无论是在经济上，还是利益上都相差很大，大家应该尽量参加单位的社保，争取自己的社保权益，否则受伤的可能是你自己！
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