据说拿到一个成都市熊猫金卡，就可以直接落户成都。直接获取购房资格。不看任何条件哟。
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中国经济时报：记者韩清华 ■张丽
5月8日，记者从成都高新区获悉，成都高新区启动2018年首批人才专项奖励申报，符合条件的管理人才和专业技术人才，可获最低1500元、最高5万元的奖励。这份特殊的“礼包”，是成都高新区“金熊猫”人才计划的内容之一，有助于企业降低引才育才成本，加速汇聚各类人才，打造全球人才活力区。
要想获得这份“礼包”，申报人需具备与成都高新区企业签订正式劳动合同，并被企业连续聘用时间达1年（含1年）以上的前置条件。同时，年薪需在10万元以上（含10万元），具有大学本科以上学历或高级专业技术职称，在企业担任管理职位或专业技术职位，其中，管理人才应满足担任企业部门经理以上职务的条件。
据了解，符合条件的申报人，按照年薪10万元至100万元分为10个档次，可分别获得1500元、5000元、9000元、14000元、18000元、24000元、29000元、35000元、41000元、50000元数额不等的奖励。
“此次申报范围要符合成都高新区产业发展方向。” 成都高新区人才服务中心工作人员介绍，申报人所在企业需是高新技术企业、软件企业、获得成都高新区“创业人才”项目支持的企业、获得“创意人才”项目支持的企业和入驻成都高新区人力资源服务产业园的企业等5大类企业之一。
“我们公司正在梳理符合条件的人员抓紧申报。”来自中智四川经济技术合作有限公司的一名相关人士说，该政策相当于政府在帮助企业留住人才，让人才在公司找到归属感，增加对企业的忠诚度。“成都高新区的人才战略让我们受益匪浅。”
成都高新区人才服务中心工作人员表示，人才专项奖励能有效降低企业人力资源成本，便于企业对外招才引智。“该政策具有普惠性质，符合条件的企业都能从中享受政策红利，每年企业申报的积极性都很高。”
据介绍，此次将采用线上线下结合方式申报，申请人在线上填报资料进行初审，初审通过后再线下提交材料进入复审。其中，初审时间为5月2日至5月15日，复审日期为5月16日至6月1日。
城市之兴在于人才。作为成都经济活跃度最高的区域之一，成都高新区正不断加码引才力度，打造全球人才活力区。“人才是推进高质量发展的要素资源。”成都高新区党群工作部相关负责人表示，要围绕形成创新动能，优化人才资源配置，推动人才工作实现“三个转变”：人才引进门槛从学历转变为专业，以产业需求为导向建立人才政策体系；人才政策焦点从落户转变为安居，充分利用成都市能级提升红利，让各类人才能“扎得下根”；人才评价标准从数量规模转变为创新动能，把引进人才创办了多少高科技企业、推动了多少自主创新作为人才评价的重要标准和人才政策的主要发力点。
附：申报流程
登陆线上申报系统(www.cdhrsip.com/user/login)注册企业账号→填写并提交申报材料→初审通过后下载复审材料(含《成都高新区人才专项奖励企业基本情况表》、《成都高新区人才专项奖励汇总表》、《申报材料诚信声明书》)→参加线下复审→登陆网址查看申报进度。
成都目前的就业形势如何？在成都，你的就业形式很差！成都人才落户分abcd四类，最低的d类都要求是研究生，有些人可能会说不需要人才落户，只想找个好工作，那好，我们来讨论讨论。
就像我说的，如果你没学历，没技能，没贡献，在成都能找到什么样的工作呢？我不是成都人，但从小在成都长大，在成都也工作了七八年了，我以我的亲身经历告诉你，大致分为几类：
1.销售：在成都，不管是任何招聘平台，排除那些高学历和专业性很强的工作后，你百分之90以上能找到的只有销售，各种类型的销售，底薪大概在2000-3500不等，提成另算，招聘信息写的什么4k-10k不等，不要怀疑，那就是只有4k的工资，而且这4k还不是直接发给你，是底薪加绩效加全勤，也就是说，如果你但凡有一点工作没做对，你连4k都拿不到，可能只拿个1k-3k之间，而且只有五险没有一金，有的甚至连五险都没有。只说工资不说消费，那就是耍流氓，这个工资待遇，在成都这个城市，除非你只想活着不死，但凡你想正常的租房吃喝，根本存不了钱。成都有没有工资高的销售呢，也有，但是工资高，且是正经工作的很难找，为什么我要加一个”正经工作”，因为成都很多销售就是拉皮条，各种坑人。这种肯定做不长，而且有管吃管住的风险。
2.招聘信息是招别的职位，但实际上还是销售：这种我也遇到过很多，招聘信息写的说绝对不是销售，面试时好像也没什么问题，但一入职了就会发现，还特么是销售，这种的比我上面说的第一类还不如，因为它都已经不敢正面招聘了，说明经常招人，为什么经常招人呢，因为经常走人，但凡是个好工作，谁又会走呢。
3.客服：这种也是经常见到的一类，就是天天打电话，接电话，而且是有通时要求的，每天必须打满多少时间才行，工资待遇一般4k左右，唯一比销售好点的就是比销售稳定，也是一个只能养活自己的工作，这一行你想拿高工资，还不如去买彩票呢。
4.审核：比如视频审核，内容审核这些，除了工作内容不一样，其他的跟客服差不多，待遇差不多，劳累程度差不多，也是只能养活自己，没什么前途的工作。
5.借着招聘的名义，其实是找客户：这种是最恶心的，如果说前面几种还算是工作的话，那这种就是来赚你钱的，好巧不巧，我也遇到过，还不止一次，很多！这种套路有很多种，但大致都是先把你骗过去培训，给你洗脑这一行多赚钱，等洗的差不多了，狐狸尾巴就露出来了，各种理由会让你出钱。一定要记住这句话：但凡是以各种理由让你先出钱的工作，无论这个钱是多少，那都是坑！有的还会偷换概念，跟你说现在不用你出一分钱，其实就是骗你贷款！
以上这几种是我本人亲身经历真实遇到过的，而且是遇到很多次的，对于很多没学历啥都不会的人来说，你几乎只能找到这几类工作，销售基本是最多的。
那成都就没有好工作嘛？也有，但是要求很高，首先就是学历，你学历低了人家都不给你面试，简历都懒得看你的，如果有还在读书的同学看到这个，那么你们真的应该珍惜你们当下的时间，好好读书，学历这个东西，你可以不用，但你不能没有。
还有个最根本原因就是萝卜坑少，成都没有能支撑这个城市的本土企业，全是小公司，外包，骗子公司等等，我是真的被这些骗子公司给伤的不轻。别看表面是网红城市光鲜亮丽，实际上给我的感觉是外强中干的感觉，我在这生活二十多年了，我太有发言权了，少量那些个正经公司都是北上广的分公司，而这样的公司那些高学历高技能的人才都是挤破了头，坑少萝卜多。
其实还有个工作我还没说，就是进厂，但是成都这边进厂也好不到哪儿去，成都这边工作环境怎么说呢，就这么跟你说吧，你进厂都别进成都的厂，我有亲戚在宁波那边打螺丝一个月差不多八千，是真正的打螺丝啊，就是十字螺丝和平口螺丝那种，要点技术，但是待遇还行，每天按时上下班，偶尔加一下班。成都这边进厂你能拿四千都算可以的了，而且是累死累活的，待遇差的不是一星半点，如果你运气好，找到个外企，那待遇还是可以的，但是一般外企学历要求高。
我也希望成都这边发展更好，谁不希望更好的生活呢，如果是来成都游玩，还是可以的，这边的主要特色就是熊猫和吃嘛，可以看熊猫，美食也确实特别多。
#成都头条#
