成都挂靠单位落户
“社保因企业原因欠缴，员工办停、补缴不便利”怎么办？
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针对网民在中国政府网“我向总理说句话”栏目反映的关于“社保欠缴后办停补缴有关问题”留言，国家相关部门高度重视并给出了相应回复，你是否也有同样的疑问呢？今天我们就一起来看看！
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01网友提问
来自贵州遵义的网民“小周”）说：我的爸爸之前是在一个私人企业里面工作的，后来企业倒闭了，没有给爸爸继续缴纳社保，也没有去做任何的说明或者操作，报停社保，爸爸也不知道社保一直在计费。时隔多年，当现在爸爸日渐衰老，想为自己买一份社保的时候，查询到需要补缴的社保费用要15万多。社保费其实只有几万元，但是滞纳金比社保费还要高。咨询过社保局之后，社保局对此也很无奈，他们无法对滞纳金进行减免。我们也觉得很无辜，当时是企业没有去报停导致这种结果，我们也是受害者，现在我们再想交社保的时候却要承受高额费用。希望能有一个答复让我们知道是否还有什么方法能减免一部分费用，谢谢。
来自江西景德镇的网民“花火寂”说：尊敬的总理，你好！我是一名普通的企业职工，现在碰到了一个无法解决的问题需要反映。我曾在一家金融投资企业任职，该企业在2014年为我购买了社保和医保，后在2016年7月因涉嫌非法集资，公司实际所有人被公安机关拘留至今，公司在一夜之间倒闭。因公司实际控制人在看守所，所以一直未给我办理社保及医保的停保手续，我个人直至今日也无法办理停保手续。我去社保局咨询过，社保局的同志告诉我，只能由原企业给我办理了停保手续后，新企业才能给我购买社保，或转至个人社保，还必须把以往欠费补清才能办理。现在原企业因上述问题无法给我办理停保手续及交清欠款，导致我无法在正规企业上班。我咨询过许多部门都无法解决，而且这个问题现在非常普遍，希望能引起领导的重视，让这个问题能得到解决。此致敬礼!
来自河南郑州的网民“点烯亚平宁”说：我觉得社保缴纳的程序有些不太合理。我自己遇到的实际情况：之前的公司在2015年1月为我们缴纳了五险，交了半年以后，由于公司的资金问题，一直未交。2016年1月份我离职了，当时要求停社保，财务说没钱交，必须把之前的欠款补上才能停。公司承诺给之前的欠款补上，为此少发我半个月的工资。现在又两年过去了，我的社保从之前欠的几千块变成了两万多，依然是欠费。在这里有三个问题： 一是欠款以后不能停；二是个人不能补交； 三是之前的公司联系不上，我的社保既不能停也不能补，还不能转到新的单位，如果之前的公司倒闭了，我的社保该怎么办？希望能有个有效的解决办法。
来自浙江杭州的网民“陈雨露”说：企业面临倒闭状态没钱交社保，拖欠的社保个人却没法自己补缴，硬生生地断掉，太不人性化。
来自河南郑州的网民“小马同学”说：中小企业倒闭破产的很多，甚至很多老板直接跑路，社保不停缴的情况很多，最后社保局责令补缴都找不到实施对象。这样我们这些职工就成了炮灰，办停不了，补缴金额巨大，又不能把这段时间舍弃了。希望完善这方面的法律法规，让员工安心上班，妥善养老退休。
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02人力资源社会保障部回复
回复全文：针对网民在中国政府网“我向总理说句话”栏目反映的关于“社保欠缴后办停补缴有关问题”留言，国家相关部门高度重视，现回复如下：
留言反映的社保欠费问题，《中华人民共和国社会保险法》第四条规定“中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费”。因此，在企业未办理社会保险关系变更之前，社会保险经办机构应当依法核定其应当缴纳的社会保险费。对于用人单位未按时足额为员工缴纳社会保险费的，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或补足。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费。
对于用人单位因各种原因未依法给个人办理社会保险关系变更手续、终止的，《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”
关于留言反映的滞纳金问题，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”因此，用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金。关于滞纳金过高问题，由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。按照《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。
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?当前许多小伙伴都想要去到大城市发展和生活，其中成都市已经连续几年获得了“最具幸福感的城市”这一称号。因此来蓉的人群一天天增加，为了能够享受到成都当地给予的优惠政策，大家都会毅然决然的选择定居迁户。而技能人才入户由于较高的入户概率，成为了最常选择的一种入户方式。下面我们就来一起谈谈关于成都市技能人才入户最受关注的几个问题。
一、成都技能人才有没有学历要求？
技能人才政策没有学历要求，技能人才落户只需要同时满足以下几个条件即可落户成都：
(一)在同一个单位联系工作2年及以上，并且有持续缴纳2年及以上的社保；
(二)非成都户籍人口，且还没有达到国家规定的退休年龄；
(三)申请人获得过国家资格证书；
(四)经现所在的工作单位推荐。
二、技能人才落户材料
(一)申请人的有效身份证和职业资格证书的原件及复印件;
(二)申请人最近2年的《成都市社会保险个人参保缴费证明》或《四川省社会保险个人参保缴费证明》，必须加盖省社保经办机构的鲜章；
(三)申请人的《成都市技能人才入户资格认证申请表》；
(四)所在单位的营业执照复印件并且要加盖单位公章。
(五)办理单位需要的其他相关材料。
三、社保不满2年怎么办？可以落户吗？
2年社保是技能人才落户的硬性指标，所以没有2年社保是不能够落户的。但是没有社保的大家也不用太担心，为了协助小伙伴们都能够稳妥落户，成都馨巢科技为各位想要马上落户成都的小伙伴们提供了社保挂靠、社保补缴等业务。
如果大家有需要都可以联系成都馨巢科技办理相关业务，一对一对接，不成功将退全款，正规渠道助你落户，解决各项困扰。
当前成都市技能人才落户是所有政策中落户周期最短的一个方式，想要落户的小伙伴大可放心选择。符合条件的小伙伴赶快寻找相关渠道，争取早日成为成都户籍。想要了解最新落户消息，赶快联系我吧～
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之前入户深圳的朋友，申请深户挂靠在公司的集体户，现在离职了，
公司不愿意提供挂靠了怎么办？
可以解决，只是麻烦一点。
所以落在公司集体户的朋友，可能你在申请的时候感觉自己赚了，
那么后期稍微一点的变动都会产生大麻烦。
迁出挂靠朋友家庭户，转派出所代管户也行。
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