台州人才落户成都工作
国家税务总局台州市税务局关于市政协六届一次会议第2022220号提案的会办意见
信息来源: 市税务局 发布时间: 2022-07-25 16:51
台州市人力资源和社会保障局:
王以德委员在市政协六届一次会议上提出的第2022220号提案《关注疫情之下的就业困境》收悉,经研究,提出如下会办意见:
我局十分关注疫情之下的就业困境,这关乎着稳就业、保民生、促发展。近年来,我市税务部门严格落实相关税费优惠政策,全力支持创业就业。有关税收优惠政策包括:
一、重点群体创业税费扣减政策
自2019年1月1日至2025年12月31日,下述享受主体从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月)内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准。
享受主体:建档立卡贫困人口、持《就业创业证》(注明“自主创业税收政策”或“毕业年度内自主创业税收政策”)或《就业失业登记证》(注明“自主创业税收政策”)的人员,具体包括:
(一)纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口。
(二)在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员。
(三)零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员。
(四)毕业年度内高校毕业生。高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校、成人高等学校应届毕业的学生;毕业年度是指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日。
二、吸纳重点群体就业税费扣减政策
自2019年1月1日至2025年12月31日,企业招用建档立卡贫困人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年(36个月)内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。
三、自主就业退役士兵创业税费扣减政策
自2019年1月1日至2023年12月31日,自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月)内按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准。
四、吸纳退役士兵就业税费扣减政策
2019年1月1日至2023年12月31日,招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年(36个月)内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮50%,各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。
关于该提案中提到的“相应出台一些向高技术高层次人才倾斜的有吸引力的政策,并加强宣传,或落实责任,组织相关单位(部门),制定措施,主动出击,招引高技术高层次人才到台州落户”建议,按照《中华人民共和国税收征收管理法》规定,税收的减税、免税,需依照法律的规定执行,省级以下税务部门不具备制定税收减免政策的权限。下一步,我局将进一步巩固落实各项税收优惠政策,加强宣传辅导,并积极做好向上争取政策工作。
以上会办意见,供你单位参考。
联系人:曹艺 联系电话:1390***229 ?
国家税务总局台州市税务局
2022年7月22日
招聘 台州
8月17日,台州人才新政2.0版《关于建设高素质强大人才队伍的若干意见》在沪发布。
台州的人才新政,总是不在台州发布?2017年5月,台州在浙江省会杭州发布《台州人才新政三十条》,是为人才新政1.0版,是该市历史上实施力度最大、系统性针对性最强的人才制度创新。
在台州工作了10年的上海人朱天民,是浙江海正药业股份有限公司顾问,他参加过在杭州和上海的两次新政发布。“在我看来,台州的人才政策从1.0版升级到2.0版,解决了很多痛点问题,比如配偶就业、子女就学,这种软环境的打造,为各式人才落户台州免去了后顾之忧。”朱天民告诉记者。
2003年,在南京召开的第四次长三角城市经济协调会上,台州加入长三角城市经济协调会,使“长三角”城市由传统的15个扩展为16个。当年8月,以“走进上海、走近台州”大型系列活动便在上海拉开帷幕,台州明白要“走进上海”,关键要“互补优势”,充分利用上海的人才、技术、资金等优势。时任台州市发改委主要负责人表示,进入长三角,台州也正大力提倡“沪智台厂”,鼓励台州企业到上海建立研发基地和销售窗口。
这便是“不求所有,但求所用”。在台州玉环,“人在彼地才在此地”的柔性引才模式十分火热,该地支持企业实施海外并购或建立离岸研发中心等创业创新载体。“我们在政策环境上进一步优化,让更多柔性引进人才无须全职来台州,享受待遇也一样不少。”台州市委人才办相关负责人说。
台州是长三角重要的制造业基地,诞生了中国不少第一:新中国第一家经工商注册的股份合作制企业、第一个支持股份合作企业发展的政策文件、第一家民营汽车企业(吉利汽车)、第一条民资控股高铁(杭绍台高铁)。当前,台州市正重点培育汽车及零部件、航空航天、医药医化等7大千亿级产业及10条示范产业链,致力打造世界级制造基地、培育万亿级工业体量。
台州制造业高质量发展,对于人才的迫切需求不言而喻。“相比离乡背井到大城市辛苦打拼,不如留在家乡好好耕耘事业。”研究生毕业的金伟,如今在台州一家信息技术公司上班。在他看来,随着近几年经济转型升级,台州企业愈发关注技术研究,就业的氛围变得越来越好。此外,台州也正不断完善青年人才的发现方式,采取人才举荐制度,打通青年人才的上升通道。陈清华在杰克缝纫机股份有限公司工作8年,从初级业务员成长为公司的海外销售总监;芈韶雷的工资在5年时间里翻了3倍,仅一项授权发明专利就能拿到2万元补贴……
“新台州青年”,成为人才新政的重要关注对象,也是新政十大特色亮点之一。
此次推出的人才新政,对青年人才的扶持和培养力度大幅升级,还将持续加大对青年人才的引进力度,扩大青年人才引进范围,优化青年人才结构,为台州的发展储备强大的后备军。
比如,为帮助青年人才解决购房首付难、贷款成本高的问题,在浙江首创“提取个人、配偶及父母住房公积金直接支付首付款、定点银行给予最低住房按揭贷款利率、给予购房补助”叠加支持方式,让青年人才能够在台州“落地生根”;台州还将扩大青年人才的引进资助范围,将对象从原来的本科生扩大到专科生和技工院校毕业生,从应届生扩大到35周岁以下高校毕业生,博士、博士后从紧缺扩大到所有来台人员,给予6000元-10万元的安家补贴;而对于高层次青年人才,在人才引进、培养两大人才计划中,均单设青年人才类别,创新资助和培养资助经费分别达到最高500万元,与浙江省“万人计划”入选者持平。
此外,台州还在会上围绕七大千亿产业,推出“揭榜挂帅”全球引才计划,向全球征集、筛选与发布一批关键核心技术需求榜单,吸引全球优秀人才(团队)揭榜攻关,集中力量攻克“卡脖子”技术难题,此次共有10个重点项目,其中智能制造类6个,绿色化工类2个,新材料2个,总挂榜金额6120万元。
栏目主编:孔令君 文字编辑:孔令君 题图来源:视觉中国 图片编辑:笪曦
来源:作者:任俊锰
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