新会ABB成立之初，主要是先接受国外先进的产品和技术转让，而后再进行国产化，自主研发能力相对薄弱，产品线也非常单一。随着数字化、城镇化进程的推进，中国市场对电力有了更高要求。为了适应新形势，ABB智慧电力中国研发中心应运而生。该中心下设新会和厦门两个研发中心，有各类研发工程师140多名。其中，新会研发中心于2010年取得“江门市工程技术研究开发中心”资格，拥有工程师近百名。
目前，ABB智慧电力中国研发中心拥有智慧电力亚太区最大最完善的研发实验室，具备全面综合的试验测试能力，包括电气性能试验、机械性能试验、环境试验、防护等级试验、材料试验以及电磁兼容性试验等。
据悉，新会ABB秉承“在中国，为中国和世界”的经营理念，依靠研发团队在产品设计、生产工艺和企业运营等方面的优势持续创新。
新会ABB的厂房内，在机器运转的轰鸣声中，只有几名维护人员在检查设备运转情况。据了解，这是该公司最新上线的生产线，基本实现自动化，不再需要人工装配，生产效率大幅提升，每4秒就有1个产品新鲜“出炉”。
该公司还引入了仿真设计，提高生产效率。对此，范名市解释道：“电弧是很难观察的东西，以往我们需要根据经验，确定样品的设计样式、材料结构等，样品制作完成后送到外面的实验室试验，如此反复三四次，才能大概把产品定下来。现在，我们可以通过仿真设计，快速地从各种方案中运算出最优方案，大部分试验也可在内部研发实验室完成，熔断器产品的样品一次就能完成测试。”
多年来，得益于生产效率的提升和自动化生产线的应用，在保证产能逐年提升的情况下，该公司的员工队伍也保持稳定。
为了保持内在发展动力，新会ABB打造了多元化学习平台，通过员工领导力学习、知识技能分享、项目案例分享、专题沙龙等活动，提升员工个人的工作技能及领导能力，激发员工的学习热情，改善工作氛围，提升团队归属感。
为什么会选择新会？
经过多年发展，新会ABB多次跻身“中国电气行业100强”榜单前列。2021年，该公司位列新会区纳税大户前三名，成为带动新会，乃至江门经济发展的龙头代表。
“去年，新会区政府组织我们公司前往东莞招聘，由此，我了解到政府在帮助公司引进人才方面做了很多细致的工作。”新会ABB人力资源经理邝雁娇说。
在留住人才方面，新会区不遗余力。ABB智慧电力中国研发中心（新会）研发组经理李宇明、产品工程师梁仲维等都是新会区的第四类人才，每月可享受生活补贴。
“新会城市美丽、生活宜居，来了就不想走。政府还鼓励公司员工申请职称认定，受到了大家的热捧。目前，研发团队中已有几十人递交了相关申请材料。”邝雁娇介绍。
<
