人才可以落户成都吗
#成都头条#入户成都都有哪些方式?今天给你细细道来哈
学历入户
具有本科及以上学位:45周岁(含45周岁)以下;按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才流动服务中心集体户的顺序申请本人入户。
具有大专学历:35周岁(含35周岁)以下;符合条件的,可落户成都东部新区和近郊区(新津区、简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县)
考证(职称)入户
持有国家职业资格证书:未到国家法定退休年龄,申办时须在成都同一用人单位连续缴纳社保24个月以上。
具有中级职称:45周岁以下;申办时须在成都同一用人单位连续缴纳社保12个月以上。
积分入户
根据《成都市居住证积分入户管理办法》在成都市合法稳定居住和合法稳定就业,并办理成都市居住证的境内来蓉人员可申请积分,并根据积分申请办理入户或按积分享有相应的公共服务。目前,成都积分入户的分值线是140分。
但是注意,140分只是及格线,申请人要按分值从高到低排列,根据当年落户指标依次从高到低办理落户。
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中级职称及以上专业技术人才落户成都,如何申请?办理流程看这里
日前,《中国西部(成都)科学城人力资源协同创新行动计划》出台,就人力资源协同提出一系列全新举措。
成都市公安局也在《关于贯彻落实<中国西部(成都)科学城人力资源协同创新行动计划>的通知》中提出,45周岁以下中级职称及以上专业技术人才,在成都市同一用人单位连续缴纳社保1年以上,经单位推荐,人力资源和社会保障部门认证后,可按本人或直系亲属拥有的合法稳定住所、单位集体户、人才中心集体户的顺序申请本人落户。申请人或直系亲属拥有合法稳定住所的,可按相关政策同时申请配偶、未成年子女、老年父母落户。
近日,成都市人社局发布《关于做好职称入户资格认证工作的通知》(以下简称《通知》),就“中级职称及以上专业技术人才入户资格认证”相关条件、流程等进行了明确。
需要满足哪些条件?
根据《通知》,经现用人单位审核并推荐,同时满足以下年龄、职称、参保条件的市外户籍人员,可申请办理职称入户认证。
需要满足哪些条件?
年龄方面,年龄45周岁以下;
职称方面,按照国家、省、市职称有关政策规定,经过评定、以考代评等程序,取得经职称管理权限部门(人社部门)核准的中级职称及以上证书的专业技术人才(除国家人社部、四川省人社厅授权在蓉央企或国企直接发放的职称证书外,其它企业发放内部使用的职称证书不属于本申请办理范围);
社保方面,经办时为成都市用人单位有效参保人员,且最近12个月由同一用人单位连续参加基本社会保险。
需要哪些材料?
首先,要有用人单位同意推荐的《成都市引进人才(职称)认证申报表(职称入户专用)》,申请表可在“成都人才网”的“表格下载区”下载打印后填写;
第二,要有本人有效身份证件(第三代社会保障卡、身份证)原件;
第三,要有本人有效职称证书原件及复印件1份;专业技术资格评审(认定)表复印件1份;职称评审通过的文件复印件1份。取得国家规定“以考代评”方式的中级职称(经济、会计、审计、统计、出版、翻译和卫生技术系列),需提交专业技术人员考试合格证明原件及复印件1份,国家人事考试中心或行业部门专网上查询确认的网络截图1份;
第四,非成都市本级或各区(市)县人社(职改)部门发放的职称证书,还须提供人社(职改)部门授权开展职称评审工作的文件复印件,并提供核发证书的单位联系电话(座机)或官方网络查询方式;
第五,成都市参加基本社会保险证明。
在哪办理?如何审核?
在哪里办理?
根据《通知》,职称入户资格认证的办理机构根据两类情况划分。
在蓉的部属、四川省属国有企事业录聘用人员,由四川省人社厅劳动关系处经办;
成都市属及市以下的国有企事业单位、在蓉非公企业和社会组织录聘用人员,由成都市人才服务中心和各区(市)县人才中心承办,服务对象可以选择其用人单位登记机关同级人才中心办理,也可选择其用人单位住所登记地的区(市)人才中心办理。
何如办理?
根据《通知》,第一步,用人单位同意推荐的,申请人在“成都人才网”(www.rc114.com)下载《成都市引进人才(职称)认证申报表(职称入户专用)》,据实填写相关信息后交用人单位及人事档案保管机构审核盖章。
第二步,本人持《通知》第二条所列材料前往单位登记机关同级人才中心或单位注册地人才中心进行现场初审(此业务不接受他人代办)。
第三步,工作人员须对本人提交的所有材料进行认真核查。
主要审核的要点包括:根据身份证件原件确认证件在有效期内,且为本人;《成都市引进人才(职称)认证申报表(职称入户专用)》中推荐单位与工作人员在业务经办系统查询反馈的现参保单位一致,且连续缴费时间不低于12个月;通过“评审、认定”等方式取得的职称证书、职称评审表与职称评审文件发证单位、通过单位、发文单位应一致。
第四步,审核合格的,人才中心工作人员在“四川省流动人员人事档案管理服务系统”出具《入户联系函》,并供公安部门在线核验。
提供虚假材料3年内不得在本市申报评定职称
符合入户资格认证条件的申请人因本人和其直系亲属在本市无合法稳定住所,需落单位或人才集体户的,按以下原则办理:
本人人事档案已转至工作地人才中心的,由人事档案所在地人才中心出具人才集体户挂靠手续;
本人人事档案未转入工作地人才中心的,由公安部门根据其工作单位情况,直接按单位集体户、单位注册地区(市)县人才中心集体户的顺序办理落户。
此外,根据《通知》,经各级人才中心核查属提供虚假职称材料申报入户的人员,名单通报公安部门,并直接列入职称申报违规失信“黑名单”,3年内不得在本市申报评定职称,失信情况长期记录。对审核把关不严、有多人提供虚假职称证书的用人单位,将予以公开通报。
红星新闻记者 王垚
编辑 官莉
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中级职称及以上专业技术人才落户成都,如何申请?办理流程看这里
成都目前的就业形势如何?在成都,你的就业形式很差!成都人才落户分abcd四类,最低的d类都要求是研究生,有些人可能会说不需要人才落户,只想找个好工作,那好,我们来讨论讨论。
就像我说的,如果你没学历,没技能,没贡献,在成都能找到什么样的工作呢?我不是成都人,但从小在成都长大,在成都也工作了七八年了,我以我的亲身经历告诉你,大致分为几类:
1.销售:在成都,不管是任何招聘平台,排除那些高学历和专业性很强的工作后,你百分之90以上能找到的只有销售,各种类型的销售,底薪大概在2000-3500不等,提成另算,招聘信息写的什么4k-10k不等,不要怀疑,那就是只有4k的工资,而且这4k还不是直接发给你,是底薪加绩效加全勤,也就是说,如果你但凡有一点工作没做对,你连4k都拿不到,可能只拿个1k-3k之间,而且只有五险没有一金,有的甚至连五险都没有。只说工资不说消费,那就是耍流氓,这个工资待遇,在成都这个城市,除非你只想活着不死,但凡你想正常的租房吃喝,根本存不了钱。成都有没有工资高的销售呢,也有,但是工资高,且是正经工作的很难找,为什么我要加一个”正经工作”,因为成都很多销售就是拉皮条,各种坑人。这种肯定做不长,而且有管吃管住的风险。
2.招聘信息是招别的职位,但实际上还是销售:这种我也遇到过很多,招聘信息写的说绝对不是销售,面试时好像也没什么问题,但一入职了就会发现,还特么是销售,这种的比我上面说的第一类还不如,因为它都已经不敢正面招聘了,说明经常招人,为什么经常招人呢,因为经常走人,但凡是个好工作,谁又会走呢。
3.客服:这种也是经常见到的一类,就是天天打电话,接电话,而且是有通时要求的,每天必须打满多少时间才行,工资待遇一般4k左右,唯一比销售好点的就是比销售稳定,也是一个只能养活自己的工作,这一行你想拿高工资,还不如去买彩票呢。
4.审核:比如视频审核,内容审核这些,除了工作内容不一样,其他的跟客服差不多,待遇差不多,劳累程度差不多,也是只能养活自己,没什么前途的工作。
5.借着招聘的名义,其实是找客户:这种是最恶心的,如果说前面几种还算是工作的话,那这种就是来赚你钱的,好巧不巧,我也遇到过,还不止一次,很多!这种套路有很多种,但大致都是先把你骗过去培训,给你洗脑这一行多赚钱,等洗的差不多了,狐狸尾巴就露出来了,各种理由会让你出钱。一定要记住这句话:但凡是以各种理由让你先出钱的工作,无论这个钱是多少,那都是坑!有的还会偷换概念,跟你说现在不用你出一分钱,其实就是骗你贷款!
以上这几种是我本人亲身经历真实遇到过的,而且是遇到很多次的,对于很多没学历啥都不会的人来说,你几乎只能找到这几类工作,销售基本是最多的。
那成都就没有好工作嘛?也有,但是要求很高,首先就是学历,你学历低了人家都不给你面试,简历都懒得看你的,如果有还在读书的同学看到这个,那么你们真的应该珍惜你们当下的时间,好好读书,学历这个东西,你可以不用,但你不能没有。
还有个最根本原因就是萝卜坑少,成都没有能支撑这个城市的本土企业,全是小公司,外包,骗子公司等等,我是真的被这些骗子公司给伤的不轻。别看表面是网红城市光鲜亮丽,实际上给我的感觉是外强中干的感觉,我在这生活二十多年了,我太有发言权了,少量那些个正经公司都是北上广的分公司,而这样的公司那些高学历高技能的人才都是挤破了头,坑少萝卜多。
其实还有个工作我还没说,就是进厂,但是成都这边进厂也好不到哪儿去,成都这边工作环境怎么说呢,就这么跟你说吧,你进厂都别进成都的厂,我有亲戚在宁波那边打螺丝一个月差不多八千,是真正的打螺丝啊,就是十字螺丝和平口螺丝那种,要点技术,但是待遇还行,每天按时上下班,偶尔加一下班。成都这边进厂你能拿四千都算可以的了,而且是累死累活的,待遇差的不是一星半点,如果你运气好,找到个外企,那待遇还是可以的,但是一般外企学历要求高。
我也希望成都这边发展更好,谁不希望更好的生活呢,如果是来成都游玩,还是可以的,这边的主要特色就是熊猫和吃嘛,可以看熊猫,美食也确实特别多。
#成都头条#