是不是什么样的公司都可以为员工落户
对于设立集体户籍还是相对比较简单，要求办理集体户口达到一定人数，且单位要有专人负责管理集体户口，因为所在单位如果较小，不太可能设立专职的管理人员，所以不太可能设立集中的户籍，往往有两个办法为自己落户，一是挂靠人才交流中心的集体户，其次是迁入单位所在的派出所集体户。不过目前现在很少有企业有落户指标，通常是大型的国企或是当地的纳税大户，这样的企业政府才会给予落户指标。
外地户籍在成都办公司能在成都落户吗?
四川新闻网成都5月6日讯（记者 李丹） 今(6)日，一份成都购房落户调整的文件，成为各大媒体头条。文件显示，自6月1日起，成都市调整灾后重建落户政策，规定购房满90平米以上住房且缴纳社保满一年以上才能落户。而此前对购房落户成都面积的规定，则为70平米。
其实，除了购房可落户外，外地人还有五种方式可以落户成都。据成都市政府发布的〔2008〕63号文件显示，市外人员到成都市入户的相关政策包括：
（一）购房入户。在成都市购买商品住房（含二手房）面积在70平方米（记者备注：现已调整为90平方米）以上的市外人员，可申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口，但迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积水平。
（二）投资入户。1.在成都市一次性付款购买总价40万元以上的商业用房、办公用房、工业用房或其他非住宅用房的市外人员，可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。2.在成都市中心城区一次性资金投入50万元以上、在区（市）县城一次性资金投入30万元以上、在建制镇或其他农村地区一次性资金投入15万元以上，并经营1年以上的市外人员，可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。
（三）经营入户。参与成都市灾毁农房联建或在成都市获取使用流转农用地50亩以上、流转期限在3年以上的市外人员，可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。
（四）纳税入户。在成都市范围内从事个体经营、兴办私营企业的市外人员，向成都市税务部门连续2年累计纳税3万元或1年内纳税2万元，可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。
（五）暂住期满入户。在成都市暂住满2年，已经在成都市以用人单位员工名义或以个体名义不间断缴纳城镇职工基本养老保险2年以上的市外人员，可在其合法固定住所申请办理本人、配偶、未成年子女的常住户口。
（六）大企业引进人员入户。在成都市落户的国内外大公司地区总部或销售中心、研发中心，金融机构，高新技术企业等，可申请设立集体户口，其从事科技开发、经营管理的员工和生产骨干可成建制入户。
文件指出，以上（二）至（五）款中，市外人员通过投资、经营、纳税、暂住期满入户的，其合法固定住所人均住房建筑面积不低于上年度成都市规定的城镇住房保障对象的住房困难标准。
链接：“合法固定住所”范围包括，拥有《产权证》的自有住房；具有契税完税证明的已购自有商品房；政府房管部门直管的租赁房、政府廉租房；单位分配租住的公房（凭：公房的《产权证》、与单位签订的租房协议、房租收据、社区民警调查报告）；设有集体户的就业单位提供的固定住所。此外，父母及直系亲属的房子也属于合法固定住所。
以上信息引用来源：四川新闻网
四川省成都市人才引进落户的条件
具有本科学历或中级职称可入户，现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上;二是增加了年龄限制，原学历、职称引进的人才无年龄限制，此次调整后年龄限制在45周岁以下，并在我市落实了工作的人员 (特殊人才年龄可适当放宽)。
获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比：调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员)；
具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生；
具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员；
国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户人员；
所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。
在我市中心城区具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的，在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的，以及因经济建设需要引进的各类人才，年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员，可在本人产权房屋、单位集体户、亲友处办理本人入户。
配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。
公司如何为员工落户？
1、《流动调配登记表》内容不得手写，反正面打印在一张纸上，一式两份；
2、营业执照须在规定的期限进行年检，年检在有效期内；
3、具有档案管理权限的单位在《流动调配登记表》上加盖党委公章；
4、户籍证明、未婚证明、无犯罪证明等材料都在有效期内提报；
5、有随迁人员的要在《流动调配登记表》相关栏目写明；
6、《流动调配登记表》上工作简历从大学毕业起填写完整；
7、需提交工作时间在一年以上的原单位工作现实表现材料；
8、硕士及以上单调的须提供学位证书及验证证明；
9、提供户口簿的须提供同时提供户口簿的主页、索引页、个人单页的原件及复印件；
10、未婚证明需由户口所在地民政部门婚姻登记处出具；
11、离异后申报人才引进的除提供离婚证明和离婚协议外，还需提供离异后的未婚证明。离异后如孩子随迁，需在离婚协议中表明孩子的归属权；
12、《计划生育调查表》内容需电脑打印，夫妻双方户籍不同的，需分别到户籍所在地街道计划生育部门盖章；
13、全日制大专学历需在现工作单位连续工作满三年，并由社保办出具连续缴纳三年养老保险的对账单（接续卡）；
14、需提供的人事档案应包括大学学籍材料和工作材料。
另外，配偶随调随迁的需提供结婚证，有工作单位的同时提供配偶接收单位劳动合同及社会保险缴纳证明，无工作单位的同时提供失业证或有效的无业证明;配偶不随调随迁的，由拟引进人员出具单调书面申请(包括配偶信息及单调理由)。
子女随迁的，未成年子女须出具出生医学证明、户籍材料;成年未婚子女须出具户籍材料及未婚证明材料，有工作单位的须提供子女接收单位劳动合同及社会保险缴纳证明，无工作单位的须提供失业证或有效的无业证明。
以上是落户管家分享的有关单位给员工办理人才引进落户的相关材料，希望能帮到大家。
公司如何为员工落户
单位在职人数证明，企业、非企业以其为职工办理社会保险及劳动合同的凭证为依据，其他单位由其人事部门出证明，单位拥有办公场所的房屋产权证明和为职工提供集体住所的合法房屋证明(由市房管部门出具)，单位有效的注册证件(营业执照，国税、地税登记证等)。
单位负责人和集体户口管理员的身份证、联系电话，以上均需原件、复印件，向单位所在区公安分局受理。一般是按集体住宅面积，每5平方米进一人的原则开户。
扩展资料：
注意事项：
1、购房入户简单的讲，将户口迁移到现购买的房子上。购房者的户口就变成当地的户口，享受当地本地户的政策。须持有所购房屋产权证明（新房拿到房产证，二手房已完成过户）。
2、所购房屋用途为住宅（公寓和商铺不能落户，目前个别地方放开了落户限制，公寓也能落户），房屋产权类别必须为私有，申请人是房屋产权所有人，国内常住户口居民。
3、施行购房入户政策的城市政府，旨在进一步完善我市房地产市场调控政策，切实加强住房保障体系建设，合理引导住房消费与开发建设，规范和维护房地产市场秩序，促进房地产市场健康稳定发展。
4、指凡一次性或分期在指定区域区购买建筑面积达到一定标准的成套商品房，购房人或其家人迁入购房地，允许其办理入户手续。
参考资料来源：百度百科-落户
参考资料来源：百度百科-公司集体户口
