有技能证件但是没有做这一行其他工作在成都有两年的社保可以落户吗？
成都市人社局对申请积分落户的申请人，至少需要连续60个月不间断缴纳社保。需要说明的是，积分入户社保要求不区分单位缴费和个人缴费。2020年成都落户政策普通全日制大学本科及以上学历凭毕业证即可落户成都。申请人必须满足这两个条件：普通全日制大学本科及以上学历；年龄在45周岁及以下；
凭单位推荐、部门认定的技能人才，也可以办理落户手续。
申请人必须满足这三个条件：
在本市同一用人单位工作2年及以上；
单位推荐；
成都市人力资源和社会保障局认定；
三、成都落户的其他政策：
(一)购房入户——购买商品房或二手房：
1、《入户申请表》；2、入户人员户籍证明(或户口簿)、入户人员居民身份证(原件和复印件)；3、亲属关系证明(户口簿不能反映亲属关系的提供)(原件和复印件)；4、入住证明(原件和复印件)；5、房屋产权证或经房管部门备案的购房合同、一次性缴款发票或按揭合同、连续6个月以上的按揭银行交款凭据(原件和复印件)前置条件：在我市中心城区购买商品房或二手房面积在70平方米以上，并且实际居住的市外人员，可申请本人、配偶、未成年子女的常住户口。且迁入人员人均住房建筑面积不低于上年度我市城镇家庭人均住房建筑面积(28平米/人)水平。申请积分落户需要什么材料呢 根据成都市居住证积分入户管理办法(试行)规定，申请人在申请积分时需要提交以下申请材料：成都市居住证积分申请表;申请人有效期内的居住证和居民身份证;劳动(聘用)合同，或登记地址在成都市的单位营业执照(事业单位法人登记证、社会组织登记证书等);社会保险参保缴费证明材料;合法居住证明材料。除上述积分申请基本材料外，申请人还应当提供与居住证积分指标项目对应的证明材料。
助理工程师可以在成都落户吗
可以，成都落户方式有人才引进，具体条件为：
1、 获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员；2、具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生；3、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员；4、国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位，回国要求到成都市落户的人员；5、非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶，在配偶户籍所在地连续居住满5年，且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。
成都入户要与本市用人单位签订的劳动合同吗
成都入户不一定要与本市用人单位签订的劳动合同，劳动者在当地就业是可以入户的其中一种方式，除此外还有其他方法，比如买房落户等。
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
社保是第三方代缴可以技能落户成都吗
不可以。第三方代缴社保公司与就业公司不一致，故无法证明您在本市有合法稳定就业，根据相关政策不能落户成都。成都，四川省辖地级市，简称“蓉”，别称蓉城、锦城，为四川省省会、副省级市、超大城市、国家中心城市、成渝地区双城经济圈核心城市，国务院批复确定的国家重要的高新技术产业基地、商贸物流中心和综合交通枢纽、西部地区重要的中心城市。
