我在德阳央企上班想把户口迁到成都有什么影响
当然没有什么影响，只是现实情况不大可能实现你的愿望而已，因为你既然在德阳上班，在不辞职的情况下不大可能到成都工作居住缴纳社保，在这种还没把户口迁入就已经注定人户分离的新市民，恐怕哪个城市都不会欢迎的，不然的话，你还不如一步到位直接迁到北京，北京户口的含金量不是更高。
北京的央企大量外迁，哪三座城市将收益最大？
目前全国97家央企中，有54家的总部设在北京，让京城成了央企的绝对聚集地。如今，北京为了疏散首都的经济功能，朝行政和国际交往中心转变，开启了部分央企总部的外迁计划，其中以下三城将获益最大。
排名第三的则是深圳。深圳为我国的科创中心，那儿汇集了全国顶尖的前沿 科技 产业和平均年龄最低的上班和创业族，是最富有朝气的城市。而央企中的高新技术企业也不少，如电科集团和金科集团等。现今，我国正遭遇以美国为首的西方世界的高 科技 围堵，身为国民经济支柱的央企自然得起到带头的反制国外 科技 封锁的作用，所以急需到人才和技术发达的土壤去培育。深圳则无疑为供养这些 科技 型央企的最佳城市。
第二座便极可能是上海，上海是全国的经济、金融和航运中心，资本当量非常强悍，且国际化程度极高，算得上我国最大的对外窗口。央企迁到上海后会少几分行政氛围、而多很多商业精英有利于集团的国际化运作。另外，上海地处长三角经济圈的中心，其周边的苏州城市制造业无比发达，拥有极为成熟的产业链和人才，能为先来这儿的央企整合到有效的资源。
北京央企外迁最大的获益者则是雄安新区。雄安新区建立的一大原因便是充当副首都的作用，为北京首都圈的经济中心。一些央企总部迁到雄安新区，即可缓解北京人口和资源过于集中的问题，还能利用两地间较短距离、继续坐拥强大的行政职能。
另外，雄安新区和浦东、深圳并列的千年大计经济特区本身底子很薄，所以大量传统央企的移入会极大助力当地经济的发展，为雄安打好经济腾飞的基础。
北京央企老员工能落户吗
北京央企老员工不能落户
央企没事,走的是人社部的指标,没有年龄限制。北京市属的国企和事业单位有限制年龄,因为走的是北京人社局的指标。
一般是应届本科或硕士毕业被有转北京集体户籍的单位录取（明确你来给你转户籍的）才会给转北京集体户籍。其他人员一般没戏·北京管控户籍全国最严格就不准随意进入北京户籍。
总部不在北京的央企能落户吗?
法律分析：北京市央企落户首先要求企业与学生签订三方就业协议，毕业生毕业前，从股份公司拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》办理离校手续，毕业生办好毕业之后到公司报到，企业收齐每位学生的毕业证、学位证等材料信息录入人社部的系统，通过审批后经办人与总公司人员一块到派出所办理落户手续即可。人才引进办理流程：
1、引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。
2、市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。
引进人才年龄限制及家庭条件：
1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。
2、引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。
3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
成都落户最新政策2023
积分落户成都新政策如下：
1、完成居住登记，在成都合法稳定居住，有成都市居住证；
2、在合法稳定就业，单位职工缴纳社保，个体工商户缴纳灵活就业社保，需要连续缴纳五年成都市城镇职工基本养老保险和连续缴纳五年成都市城镇职工医疗保险；
3、无任何犯罪记录（包括酒驾等情况也算）；
4、居住证积分总分值达到年度落户要求（2023年度是140分）。
成都积分落户办理流程：
1、积分受理。随到随积，全年工作日内均可申报积分；同一月内不得重复申报积分；本次积分结果尚未公布之前，不得再次申报积分。申请人应到居住证签发地的区县政府政务服务中心积分办理窗口申报积分；
2、分数公布。自申请受理之日起，15个工作日内，申请人可在“成都市居住证积分公众服务平台”的“个人中心”查询；
3、名单公示。积分结果公布后2个工作日内，依据年度居住证积分入户分值线确定入户名单，并在“成都市居住证积分公众服务平台”的“公示公告”栏“入户公示”中公示；
4、名单公告。积分入户公示3日后，公布积分入户正式名单，申请人可在“成都市居住证积分公众服务平台”的“公示公告”栏“入户公告”中查询积分入户名单；
5、入户通知单打印。符合积分入户人员可在“成都市居住证积分公众服务平台”的“个人中心”里下载打印《成都市居住证积分入户通知单》；
6、办理入户。符合积分入户人员，应在正式入户名单公布后60日内，到区县公安办证中心办理入户，逾期未办理的视为自动放弃。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第十八条
公民变更姓名，依照下列规定办理：
1、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记。
2、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。
央企总部搬离北京，背后考量几何？
为响应疏解北京非首都功能和国企改革三年行动要求，包括但不限于中国电子等央企纷纷迁出境外，这次的央企外迁，包括了社会需求和企业发展需求的考量。
一：从社会需求：缓解城市压力
从社会发展需求来说，由于经济和城市的发展，城市交通和人流也开始繁忙起来，经济的发展不仅导致了北京城交通的堵塞，而且人流众多也导致了生存空间的挤压，非首都功能央企留在北京及时没有必要了。非首都功能央企搬离北京是社会需求的体现，否则某些央企也不会愿意放弃一些便利的福利而离开北京。
二：从企业发展：有利于企业做大做强
从企业发展角度来讲，其实央企真要做大做强以更好服务社会，那么央企去最合适自身发展的地方反而更好。像中国电力集团能够搬迁到广东的话，最起码生产的电力需求能够更好地调控，因为东部地区也是最需要电力使用的地区，电力集团在发达地区能够更好地了解东部地区的需求以更好调配集团资源。各方也提出了自己的一些意见，这就是他们保证央企的收益不低于前，央企到了地方以后只会获得进一步发展，而不是限制发展。
三：央企总部是真搬迁
其实在中国电力跟广东省和深圳市签订了相关协议以后，很多人都在想一个问题，那就是央企总部是真搬迁还是假搬迁的问题。如果央企并不是真搬迁，那么他们很有可能只是把厂址迁移到了别的地方，但是领导班子却还在北京，这是不符合中央政策和整体调控的精神的。根据记者调查，这次央企很有可能就是真搬迁了，这是服务于整体社会发展需要决定的，多方将保证央企迁出境外以后最低保持之前的效益水平。在保持央企盈利水平的前提下，这次央企们外迁就是真搬迁。
