成都技能落户不匹配：解决方案
成都技能落户政策和技能期望不符，这一问题已经成为影响成都市技能落户的重要障碍。为了解决这一问题，我们需要采取一系列有效措施。
一、改善技能落户政策
首先，我们要改善技能落户政策，以更加符合技能期望的方式对技能落户进行管理。为此，我们可以改进技能落户政策，提高技能落户的门槛，以确保技能落户者的技能水平满足技能期望。
二、提高技能期望
其次，我们要提高技能期望，以更加符合技能落户政策的方式对技能落户进行管理。为此，我们可以提高技能期望，提高技能落户者的技能水平，以确保技能落户者的技能满足技能期望。
三、增加技能落户宣传
最后，我们要增加技能落户宣传，以更好地吸引技能人才。为此，我们可以利用传统媒体和社交媒体，通过宣传技能落户的政策、优势和服务，吸引更多技能人才来到成都。
综上所述，解决成都技能落户不匹配的问题，需要采取改善技能落户政策、提高技能期望和增加技能落户宣传等措施。只有这样，才能确保技能落户者的技能水平满足技能期望，为成都市发展技能落户提供有效支持。成都技能落户不匹配，只有通过有效措施，才能得到解决。
