2014成都落户政策（积极引进人才）
2014年，成都市政府出台了一系列的积极引进人才政策，即2014成都落户政策，以进一步拓展成都的经济发展和社会发展，为更多的人才提供更多的机会，使成都成为一个更有吸引力的城市。
一、2014成都落户政策概述
2014成都落户政策，旨在鼓励外来人才到成都定居，为更多的人才提供更多的机会。根据政策，外来人才可以享受以下优惠：
1. 安家费：根据家庭人口数量，每家庭可获得1000-3000元的安家费；
2. 公租房：落户成都的外来人才可以申请公租房，每家庭可以获得最高50平方米的公租房；
3. 享受医疗保险：外来人才落户成都后，可以享受城镇职工和城乡居民基本医疗保险；
4. 学校就读：落户成都的外来人才可以申请在成都的公立学校就读，学费可以享受当地居民的优惠政策；
5. 就业支持：外来人才落户成都后，可以享受当地政府提供的就业支持政策，比如技能培训、创业补贴等。
二、2014成都落户政策操作步骤
2014成都落户政策操作步骤如下：
1. 准备落户材料：准备落户材料，如：身份证、户口本、学历证书、职称证书、工作证明、结婚证明等；
2. 提交申请：将准备好的落户材料提交到当地公安机关，由公安机关审核；
3. 申请审核：由当地公安机关审核申请，审核通过后，可以办理落户手续；
4. 办理落户手续：将审核通过的落户材料提交到当地户政部门，由户政部门审核，审核通过后，可以办理落户手续；
5. 享受优惠：落户成功后，可以享受2014成都落户政策提供的优惠，如安家费、公租房、医疗保险、学校就读、就业支持等。
三、2014成都落户政策的意义
2014成都落户政策的出台，对成都的经济发展和社会发展具有重要意义。首先，它可以吸引更多的外来人才到成都定居，从而为成都的经济发展提供更多的人力资源；其次，它可以为外来人才提供更多的机会，使他们能够得到更好的发展；最后，它可以帮助成都成为一个更有吸引力的城市，为更多的人才提供更多的机会。
2014成都落户政策（积极引进人才），旨在为外来人才提供更多的机会，使他们能够得到更好的发展，为成都的经济发展和社会发展提供更多的人力资源，使成都成为一个更有吸引力的城市。这一政策的出台，将有助于推动成都的经济发展和社会发展，为更多的人才提供更多的机会。这一政策的实施，将为成都的发展带来积极的影响，有助于推动
