职称落户成都公司会盖章吗？揭秘实情引发热议！
近年来，越来越多的人选择到成都落户，而职称落户成为了许多人的首选。但是，在职称落户的过程中，很多人都会遇到一个问题：公司是否会盖章？
这个问题一直以来都备受关注，因为涉及到公司是否愿意为员工提供支持。事实上，在大多数情况下，公司是会盖章的。但是，也有一些公司会拒绝为员工提供盖章的服务。
那么，如何操作才能让公司为员工提供盖章服务呢？下面，我们就来一一揭秘。
一、了解职称落户的要求
在职称落户的过程中，首先需要了解职称落户的要求。根据成都市人才办公室的规定，职称落户需要满足以下条件：
1. 具有正式职称，且职称级别不低于副高级别。
2. 在成都市区范围内连续缴纳社保满1年。
3. 在成都市区范围内连续工作满1年。
4. 没有违法违纪行为。
5. 具有合法稳定的住房。
6. 具有合法稳定的就业。
二、向公司申请盖章服务
在满足职称落户的要求后，员工需要向公司申请盖章服务。一般来说，申请盖章服务需要提供以下材料：
1. 职称证书原件和复印件。
2. 社保缴纳证明原件和复印件。
3. 工作证明原件和复印件。
4. 身份证原件和复印件。
5. 住房证明原件和复印件。
6. 就业证明原件和复印件。
在提交以上材料后，员工需要向公司申请盖章服务。如果公司同意提供盖章服务，那么员工就可以顺利完成职称落户的过程。
三、如何应对公司不愿意盖章的情况
尽管大多数公司都会提供盖章服务，但是也有一些公司会拒绝为员工提供盖章的服务。如果员工遇到这种情况，应该如何应对呢？
1. 与公司进行沟通。员工可以与公司进行沟通，了解公司为什么不愿意提供盖章服务。如果是因为公司没有相关资质，员工可以向公司提供相关法律法规，让公司了解到自己的权利和义务。
2. 寻求法律援助。如果公司依然不愿意提供盖章服务，员工可以向当地的法律援助中心求助。法律援助中心可以为员工提供相关法律咨询和帮助，让员工了解自己的权利和义务。
3. 寻求其他渠道。如果以上方法都无法解决问题，员工可以寻求其他渠道。比如，可以向当地的人才办公室求助，让他们帮助自己解决问题。
结论
职称落户成都公司是否会盖章，这一问题一直备受关注。事实上，在大多数情况下，公司是会为员工提供盖章服务的。但是，也有一些公司会拒绝为员工提供盖章的服务。如果员工遇到这种情况，可以通过与公司沟通、寻求法律援助、寻求其他渠道等方式来解决问题。
