近年来，成都市政府为改善城市环境，提升城市竞争力，鼓励技能人才落户，不少技能人才来到成都发展，但是他们在落户的过程中，发现自己没有社保，这让他们非常着急，因为没有社保，他们就无法正常发展和生活。
一、成都技能人才落户没社保情况
成都市政府鼓励技能人才落户，但是他们在落户的过程中，发现自己没有社保，这让他们非常着急，因为没有社保，他们就无法正常发展和生活。技能人才落户没有社保，这是成都市政府政策空白的表现，也反映出成都市政府对技能人才的重视程度不够。
二、技能人才落户没有社保的影响
技能人才落户没有社保，对他们的发展和生活都有很大的影响，首先，技能人才落户没有社保，他们可能会受到政府的财政补贴或者社会保障，但是这些补贴和保障的数额都是有限的，不能满足他们的需求；其次，技能人才落户没有社保，他们很难获得公共服务，比如医疗保健、教育、住房等，这些公共服务对技能人才的发展和生活都有重要的作用；最后，技能人才落户没有社保，他们的社会地位会受到影响，在一定程度上，他们的就业前景也会受到影响。
三、解决成都技能人才落户没社保的对策
为了解决成都技能人才落户没有社保的问题，成都市政府应该采取一系列政策措施，首先，成都市政府应该加强对技能人才的重视，制定政策，鼓励技能人才落户，并为他们提供充足的社会保障；其次，成都市政府应该加大对技能人才的投资，提供更多的就业机会，并为他们提供更多的培训机会，提高他们的技能水平；最后，成都市政府应该制定更多的政策，比如免费医疗保健、教育、住房等，以帮助技能人才更好的发展和生活。
总之，成都技能人才落户没有社保是成都市政府政策空白的表现，为了解决这一问题，成都市政府应该采取一系列政策措施，加强对技能人才的重视，加大对技能人才的投资，制定更多的政策，以帮助技能人才更好的发展和生活。这样，成都技能人才落户没有社保的问题就可以得到有效的解决。成都技能人才落户没社保，这是成都市政府政策空白的表现，但我们有信心，通过成都市政府的努力，这一问题将得到有效的解决。
