成都落户条件
法律分析：符合以下国家规定条件之一的人员，可申请将户口迁入本市：
1.调动、安置、招录人员;军队安置、家属随军人员;
2.投靠、收养人员;
3.按照国家海外高层次人才引进计划确定的高层次、高技能人才，本人及其配偶、未成年子女;
4.博士后及其配偶、未成年子女;取得“蓉城人才绿卡”的人员;
5.国(境)外来蓉定居人员;
6.全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下等。
法律依据：《四川省推动农业转移人口和其他常住人口在城镇落户方案》 二、落户政策
（三）深化户籍制度改革。完善户籍制度改革配套保障措施，不断增强城镇户籍吸引力，积极引导农村人口有序在城镇落户。完善大中专院校、机关、团体、企事业单位、社区和市、县人才交流中心集体户管理制度，方便各类符合条件的外来人口落户。进一步简化落户程序，缩短审批时限，畅通迁移通道。完善居住证管理办法，鼓励非城镇户籍的居住证持有人落户城镇。（责任单位：公安厅）
（四）全面放开放宽重点群体落户限制。除成都外，全面放宽农业转移人口落户条件。以农村学生升学和参军进入城镇的人口、在城镇就业居住5年以上和举家迁徙的农业转移人口、失地农民、城中村居民、异地搬迁进城人员、新生代农民工、集中供养自愿转户的农村特困人员为重点，促进有能力在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户。制定细化措施，吸引高校、职业院校毕业生、留学归国人员和技术工人在工作生活地落户。全面实行农村籍高校学生来去自由的落户政策，省内高校录取的农村籍学生可根据本人意愿，将户口迁至高校所在地；毕业后可根据本人意愿，将户口迁回原籍地或迁入就（创）业地。（责任单位：公安厅）
（五）调整完善城镇落户政策。成都市要进一步放宽外来人口落户指标控制，以具有合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要依据，实行居住证积分入户和条件准入双轨并行的落户政策，根据综合承载能力和功能定位，合理引导人口向四川天府新区成都片区等重点区域转移，重点解决符合条件的普通劳动者和已经购买房屋（含二手房）的外地户籍人员的落户问题，加快提高户籍人口城镇化率。其他城镇均不得采取购买房屋、就业年限、投资纳税等方式设置落户限制，不得采取积分落户方式。（责任单位：公安厅）
成都技能人才落户条件
技能人才落户成都条件：
（一）在现同一单位连续工作满2年。（以查核《四川省社会保险个人参保证明》（缴费地为成都市或四川省省本级）为准）
（二）未到国家法定退休年龄的非成都市行政区域户口。
（三）获取国家职业资格证书。
（四）现所在单位推荐。（如单位用工是由第三方人力资源公司派遣，须由用工单位与派遣公司共同推荐）
技能人才落户政策中技能证书会受到年龄的影响，年龄超过45周岁就需要获得高级证书，未超过45岁只需要持有有效“国家职业资格证书”就足够落户。
技能人才落户政策中单位经营范围和证书在落户证书需要共同合作，拟落户人在落后时，单位经营范围需要和证书类型匹配，例如国家相关政策有前置性、强制性资质要求的工种，有行业备案许可要求的单位，还应提交相应证书及其复印件。（例如：食品、卫生、安全生产许可证等）。
技能人才落户政策中部分工作岗位部分需要上岗资格证书，证书所处行业需要持证才能上岗的，需要取得操作证，上岗证，健康证等满足岗位上岗要求。
办理流程及材料：
三个步骤落户
(一)选择落户地
1、申请人已有住房，应在住房所在地申请办理;
2、申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所地申请办理;
3、申请人没有住房，可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理;
(二)办理落户
经成都市人力资源和社会保障局技能人才服务中心(成都市二环路北一段四号人才资源社会保障大厦一楼)认证，取得《成都市技能人才入户联系函》后，再带上材料到落户地公安办证中心申请办理。
成都公安局新措施：
1、流程进一步优化
落户人才流动服务中心的市外人员，不再前往人才流动服务中心领取集体户首页及空白内页。持相关材料可直接到公安办证中心申请办理。
2、手续进一步简化
不再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”，可直接到公安办证中心凭身份证上网查询打印。
3、怎么实施
2018年4月16日起在全市公安办证中心全面实施。
法律依据：
《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》
第二条 本办法所指的技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定操作技能，在工作实践中能够运用自己技术和能力进行实际操作，并取得了初级工、中级工、高级工、技师和高级技师等国家职业资格证书的人员。
成都人才引进学历入户条件是什么啊？
成都人才引进、学历入户条件是这样的：
学历方面：
第一种：普通全日制大学本科（含本科）及以上学历毕业生落户
普通全日制大学本科及以上学历毕业生，且年龄在45周岁及以下的市外人员可持毕业证申请落户。
解读：
1、全日制大学本科可以，但是像专升本啊、成教啊、函授啊都不行。
2、应届生往届生都可以，但是有年龄限制，45岁。
3、这项政策只有非成都户籍的人才能享受，不管你是金堂彭州还是锦江金牛都不能享受毕业证落户政策。
第二种：
专科：往届专科落户已经取消。
第三种：应届生
在成都市落实了工作单位的普通高校外地生源应届毕业生（含户籍仍在学校集体户的往届毕业生）满足以下条件之一：
1.工作单位在中心城区：大专学历；
2.工作单位在郊（区）市县：大专、中专学历。
3.连续三个月社保
技能方面：
技能人才落户
在本市同一用人单位工作2年及以上的市外技能人才，经单位推荐、本人拥有合法稳定住所的，应在合法稳定住所申请办理落户；
本人无合法稳定住所,但直系亲属拥有合法稳定住所的，可在其直系亲属的合法稳定住所地申请办理落户；
无合法稳定住所的，可在单位集体户或单位所在地人才交流中心申请办理落户。
从4月16日起，落户成都流程将更简洁了此外，也不用再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”，都可在公安办证中心直接办理。
主要措施：
流程进一步优化
持相关材料可直接到公安办证中心申请办理。
解读：也就是说，原先要跑人才中心的，现在不用去了。
手续进一步简化
不再前往房管局打印“无房证明”或“房屋信息查询记录”，可直接到公安办证中心凭身份证上网查询打印。
怎么实施
2018年4月16日起在全市公安办证中心全面实施。
到底有多方便
简单梳理几种常见落户方式的流程：
比如本科以上学历入户：
直接带上毕业证、身份证、户口本（原户口是集体户口的带上户口页）就可以去公安办证中心办理。
比如技能人才落户：
直接带上身份证、户口本、得去营门口社保局先领取）就可以去公安办证中心办理。
新生儿成都上户口需要什么材料
新生儿成都上户口需要的材料：
1、医院出具的《出生医学证明》；
2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》；属计划外生育的，持婴儿母亲所在镇或镇级以上计划生育部门出具的证明材料；
3、婴儿父或母的集体户口簿或家庭户口簿；
4、属跨年度出生未落常住户口的，应持上述材料到派出所申请，报市局审批；
5、对出国人员在国外出生子女的落户问题，应本着简化手续的原则，凭国外出生子女的出生证明，父母及子女回国使用的护照或《中华人民共和国旅行证》，可在其父或母、祖父母、外祖父母或其他抚养人处落户。
6、超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明。对经教育仍不登记新生儿户口的户主及阻止登记户口的人，应根据有关规定予以处罚。同时要加强法制宣传，使群众增强申报户口的自觉性，增强依法履行公民义务的责任感。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
第九条
婴儿出生后，在申报出生登记前死亡的，应当同时申报出生、死亡两项登记。
成都新生儿上户口需要哪些证件
关于办理新生儿的入户手续的问题，如果你们决定将孩子的户口上在新都，那么你们当初办理的准生证应该是新都区当地镇计生办出具的，具体步骤如下：1.婴儿出生后，由村（社区）妇女主任在准生证上签字。2.然后带齐婴儿出生证，父母双方身份证，结婚证，户口簿到镇计生办盖章。3.带齐上述证件直接到区公安局办理入户手续。
如果你们是违法生育，那么将接受处罚，非婚是15825元，二胎31650元.然后由镇计生办出具发票和联系单，再带齐以上证件到公安局办理入户手续。
新出生的婴儿可在父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关申报常住户口。并准备下列手续：
1、医院出具的《出生医学证明》。
2、计划生育部门出具的《计划生育服务手册》，属计划外生育的，持婴儿母亲所在镇或镇级以上计划生育部门出具的证明材料。
3、婴儿父或母的集体户口簿或家庭户口簿。
4、其他相关材料。
5、属跨年度出生未落常住户口的，应持上述材料到派出所申请，报市局审批。
6、对出国人员(留学、经商、务工)在国外出生子女的落户问题，应本着简化手续的原则，凭国外出生子女的出生证明，父母及子女回国使用的护照或《中华人民共和国旅行证》，可在其父或母、祖父母、外祖父母或其他抚养人处落户。拟居住地的选择按以下顺序：
(1)其父亲或母亲在国内的，在父亲或母亲处，其父母都在国外的，在其父或母原户口所在地抚养人处。
(2)没有上一项条件的，可在其祖父母、外祖父母处。
(3)没有上项条件的，可在其他抚养人处。
【拓展资料】
购房户口迁入 所需材料：
1、本人申请；
2、现居住社区(村)居住证明（此证明上需加盖乡镇政府签字盖章）；
3、申请人的居民身份证及户口本；
4、收入证明(工作单位证明或营业执照、企业证明、纳税凭证等)；
5、房产证、如没有房产证购房合同、契税完税证或提供单位证明和购房交款凭据；
6、户口所在地开无违法犯罪记录。
扩展资料
户口迁移办理程序：
1、受理：申请人携带应提交材料到所属分局办理;市内六区到各分局人口服务大厅办理，环城四区及其它区县分局设立人口服务大厅的到大厅办理，未设立人口服务大厅的分局，到所辖派出所办理。
2、审核:对于申请人提交所提供的证件、证明材料齐全、真实、有效，立即受理并按照相关要求审核。
简单来说，市内户口迁移需要去迁入地管辖派出所办理，携带商品房产权证、户口本、身份证、一寸免冠照片即可。
如果房产证还没有办理下来的话，带上买房的手续和缴费证明去办理即可。
郊区户口迁移的要求会高一些，有的区在执行过程中，要求申请人必须在市内六区有工作，正常缴纳社保才可以迁移。
不同类型户口迁移所需的材料：
一、 父母与子女互相投靠
1、本人申请；
2、现居住社区(村)居住证明（此证明上需加盖乡镇政府签字盖章）；
3、申请人的居民身份证及户口本；
4、被投靠人户口本；
5、原户籍地派出所开关系证明或出生医学证明；
6、收入证明(工作单位证明或营业执照、企业证明、纳税凭证等)；
7、户口所在地开无违法犯罪记录。
二、夫妻投靠迁入 ：
1、本人申请；
2、现居住社区(村)居住证明（此证明上需加盖乡镇政府签字盖章）；
3、申请人的居民身份证及户口本；
4、被投靠人户口本；
5、结婚证；
6、户口所在地开无违法犯罪记录；
成都人才引进政策
共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于印发《成都实施人才优先发展战略行动计划》的通知
为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚，制定如下行动计划。
一、给予高层次人才创新创业扶持
紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。
二、鼓励青年人才来蓉落户
具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
三、保障人才住房
加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。
四、提高人才医疗待遇
完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
五、简化外籍人才停居留手续
凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。
六、激励产业人才
对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。
七、发放人才绿卡
凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。
八、支持校地校企合作培养产业发展人才
支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置，给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的，给予其最高100万元补贴。
九、提供全民免费技术技能培训
设立1.6亿元专项资金，支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训，其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入，纳入单位绩效工资总额管理，不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。
十、建立人才信息发布制度
年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。
十一、支持用人主体引才育才
建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。
十二、设立“蓉漂人才日”
每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
各区(市)县结合城市空间布局，围绕主导产业和企业实际需求，制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。
本计划由市委、市政府负责解释，市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行，有效期5年。
