成都集体落户需要什么条件
法律主观：
2023成都学历入户细则
在很多时候，如果我们想要在一个地方落户，可以有很多种方式，在成都就有积分落户的方式，还有通过学历入户的方式，那么成都学历落户是怎样规定的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一、成都学历入户细则
1、入户成都主城区
(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
(2)大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格;
(3)目前在成都已落实工作。
2、入户成都郊区(市)县
(1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽);
(2)中专及以上学历，初级技术职称或高级技工职业资格。
(3)目前在成都已落实工作。
二、成都学历入户程序是什么?
1、确认申请地点
如果你的就业单位的营业执照是“四川XXX公司”，那就只能到四川省人才交流中心申请落户;如果就业单位的营业执照是“成都XXX公司”，就直接到成都市人才交流中心申请办理即可。
2、提出申请
(1)落户到成都市人才交流中心的外地人才和高校毕业生，登录“成都人才公共服务平台”入户模块按照提示填写网上申请;根据系统提示准备所需材料(《劳动合同》、营业执照副本加盖鲜章、毕业证等)，并预约现场办理时间;
(2)入户四川省人才交流中心集体户口的，则需要到四川省人力资源和社会保障厅现场申请办理;
3、“人事档案”是否托管
(1)入户成都市人才交流中心的，其人事档案可原地不动，只需要现工作单位盖章认可，即可申请办理;
(2)入户四川省人才交流中心集体户口的，办理条件除了本文中所述的条件之外，还需要满足“人事档案托管在人才交流中心且已办理人事代理的人员，人事代理合同在有效期内”。因此，如果是需要将户口落到四川省人才中心的，还需要先把人事档案托管到四川省人才交流中心。
4、领取《入户联系函》
受理业务的人才市场审核个人材料通过后，申请人到四川省人才中心/成都市人才中心领取《进入成都市人员入户联系函》;
5、办证
外地人才持联系函及以上相关材料前往公安办证中心办理入户。所有材料审核通过之后，办证中心会出具一个准予迁入证明。入户的外地人员在户口所在地注销户口之后，凭借户口所在地出具的户口迁徙证再到办证中心办理上户。
三、成都学历入户需要的材料有哪些?
1、经办人有效身份证原件、复印件;
2、拟入户人有效户口簿或户籍证明原件;
3、拟入户人毕业证书或职称证书原件、复印件;
4、拟入户人有效劳动合同原件、复印件(个体经商户户主及企业法人可不提供);
5、劳动合同签订单位的三证合一的《营业执照》(或《组织机构代码证》)副本复印件1份;
6、《成都市社会人才入户认证申请表》(在成都人才公共服务平台提交入户申请后，由系统生成打印)1份。
成都人才引进政策
成都人才引进需要以下条件：
1、普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员；
2、全国高等院校在校学生，均可迁入本市落户；
3、专业人才落户和技能人才落户；
4、依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户；
5、本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。
法律依据：《中华人民共和国户口管理条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
户籍迁移具体有哪些类型
1、居住证转户口政策，在该市居住满一定时间者，在满足相关规定的情况下，可以申请转为常住人口，迁入户籍；
2、人才引进政策，在满足相关政策要求的情况下，可以直接申请户籍迁入；
3、投靠类迁户，该类方法适用于与该市常住居民结婚的外省居民，或者与该市常住居民有父母子女等亲缘关系的外省居民；
4、普通高校应届毕业生及留学生政策，在符合相关政策规定的情况下，可以申请户籍迁入。
成都集体户怎么落户
集体落户流程：
1、向迁入地 派出所户籍提出迁入申请 ，得到迁入地派出所的同意迁入 ;
2、向现户口所在地 派出所提出迁出申请，同意迁出，并开据户籍证明 ，无违法、违纪证明 ;
3、持户籍证明和相关证明材料( 你的迁入理由，如;父母、夫妻投靠 等)前往 同意迁入市(县)级公安局 户政科或派出所(户籍科)办理 迁入;
4、迁入地 公安局 派出所户籍 户政科(户籍科)依据相关证明材料为你签发《准迁证》;
5、持《准迁证》回现户口 所在地派出所办理迁出 并开《迁移证》 ;
6、持迁移证、身份证 去需迁入地派出所入户口。
集体落户条件：
1、具备全日制本科及以上学历(应届往届都可以);
2、应届专科生;
3、技能人才入户;
4、积分入户。
但是有一个前提，落集体户口的不能在成都有自己的房子。
什么是集体户
“集体户”就是“集体户口”，集体户口的意思就是很多人一个户口，通常是单位、学校等等，这种户口是分页的，不是单纯一个户口本，其他性质和普通户口完全一样。
集体户口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题，通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个单位要达到一定的人数规模可以开户，不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。
集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位，户口必须转移，如果回外省市，也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样，但在迁移上受到限制。
集体户口是”双重”管理的”户籍”例如:”学生宿舍””工厂集体宿舍”等.是由单位和派出所共同管理的. 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.
集体户一般由单位设立，为所属职工提供服务，集体户设立单位依据公安机关相关户籍管理制度，可以建立自身的户籍管理制度，所属职工应该按要求遵守，如果员工从单位离职，员工不再享受单位提供给在职职工的集体户服务，并且员工应将户口从集体户迁出。
如果你到外地的单位工作，那么你在没有买房没有这个城市的户口的话，往往会把户口落在单位里，这就是集体户口。
成都集体户口借出流程
携带毕业证、身份证、无房证明、教育部学信网上打印的学历证明(均需要原件和复印件2份)在受理的派出所借出。若系代办，还须提供委托人签字的委托书原件，及被委托人的身份证验原件、复印件一份。
成都市申请集体户口需要什么材料
1、本人身份证、户口卡（已婚的还需配偶的身份证、户口本、结婚证；有子女的还需子女的户口本，以上证件的原件及复件各一份）。
2、房产证原件及复印件，或者购房合同原件及复印件。如果房产证在银行抵押，那要带上复印件，银行按揭合同及近一个月的水电费单（银行按揭合同和水电费单只验不收）。
3、一寸白底彩色相片两张。
4、加盖公司公章的集体户首页复印件一份。
5、如须更换身份证的需准备身份证照相回执单。
法律依据
《中华人民共和国户口登记条例》
第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十三条
公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。
没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件
2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件
3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
怎么将户口挂靠到成都市人才市场？
一、办理条件：
1、具有大专以上学历或中级以上技术职称；
2、年龄在45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)；
3、在成都市城区落实了工作单位(工作单位须在成.都.市城区注.册，具有法人资格)或在成都市郊区(市、县)落实工作单位且本人/配偶/父母在成.都.市.城区拥有产权房屋者。
二、办理程序：
1、 本人凭劳动合同、身份证到成都市人才中心开《调档函》，同时领取《成都市调(流)动人员登记表》或《申请落户成都市外籍专业技术人员基本情况登记表》、《办理就业接收(入户)手续服务合同书》回单位签字盖章；
2、 持《调档函》回原存档单位办理提档或调动手续；
3、 确认档案已到成都市人才中心后，到工作单位签订《单位人事代理合同书》，材料报单位审查、盖章，办理《联系函》；
4、 到人才中心领取《联系函》等材料；
5、 到公安机关办理户口准迁证；
6、 回原户口所在地办理户口迁移手续；
7、 到公安机关办理入户；
8、户口挂靠在成都市人才中心集体户口者将《常住人口登记表》返回工作单位。
三、提供材料：
1、工作单位法人证书(工商营业执照)或其他执业许可证复印件1份；
2、毕业证书或职称证书原件1份、复印件1份；
3、与用人单位签订的聘用(劳动)合同原件、复印件各1份；
4、身份证、户口证明(户口本)原件、复印件各1份；
5、1寸黑白照片1张；
6、拟调人员在我市购买了商品房者还需提供房产证或购房合同原件、复印件各1份；
7、本人/配偶/父母在成都市中心城区拥有产权房屋者可办理配偶、未成年子女随迁，随迁配偶提供:人事档案，结婚证、失业证(农业户口除外)原件、复印件各1份，随迁子女提供：生育证明或亲属关系证明。
成都人才市场户口迁移问题！
把自己的户口迁回老家（绵阳）
1、首先需要迁入地（绵阳）当地的户籍机关开具《准迁证》，一般以工作调动、购房入户或婚迁等理由申请。只要你符合当地入户政策的条件，就可以开到（你只能是非农业户口，如果你想迁回成为原来的农业户口基本不可能）。户口和档案是分开的，如果你要把档案一起迁回绵阳，最简单的方法是需要在当地有工作，再到绵阳的人事局办理档案事宜，公安机关不管档案。
2、取得《准迁证》后，即可回成都办理户籍迁移。取得《户籍迁移证》，即成为“口袋户”，需要在迁移证上的期限之内，将户口落户在迁入地（绵阳）。
3、持《户籍迁移证》回绵阳落户，完成迁移。
由于你的户口现在是在成都人才市场，你的档案是否需要一起迁移，要咨询人才市场。现在的政策天天变，一切都要问了才知道。
成都人才引进政策
共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅关于印发《成都实施人才优先发展战略行动计划》的通知
为建设具有国际竞争力的人才强市，不断吸引聚集各类人才来蓉创新创业，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地，让“蓉漂”成为时代风尚，制定如下行动计划。
一、给予高层次人才创新创业扶持
紧扣产业链短板，5年内引进和培育100个顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。对诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来蓉创新创业，给予最高1亿元的综合资助;对“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”专家等来蓉创新创业或作出重大贡献的本土创新型企业家、科技人才，给予最高300万元的资金资助。
二、鼓励青年人才来蓉落户
具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
三、保障人才住房
加大人才公寓保障力度，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。在产业新城建设配套租赁住房，由各区(市)县政府根据企业和项目情况，按市场租金的一定比例提供给产业高技能人才租住。鼓励用人单位按城市规划与土地出让管理有关规定自建人才公寓，提供给本单位基础人才租住。外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，7天内免费入住。
四、提高人才医疗待遇
完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励社会力量建设国际医院，整合三甲医院等优质医疗资源，为高层次人才提供预约诊疗、外语接待等“一对一”诊疗服务。为高层次人才购买商业医疗保险，推动符合条件的医院、诊疗中心与国内外保险公司合作，探索在自贸区内开展国际医疗保险直付结算服务试点。为急需紧缺人才就医开辟绿色通道。
五、简化外籍人才停居留手续
凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才，来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女可直接在蓉申请在华永久居留。建立市场认定外籍人才申请在华永久居留机制，畅通外籍华人申请在华永久居留渠道。在华高校外国留学生毕业后在蓉创新创业，可申请最长5年有效的私人事务类居留许可。为境外高校外籍学生来蓉实习提供实习签证。
六、激励产业人才
对市域实体经济和新经济领域年收入50万元以上的人才，按其贡献给予不超过其年度个人收入5%的奖励。对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。
七、发放人才绿卡
凡属成都产业和企业发展急需紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡”。对国际顶尖人才、国家级领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等，分层分类提供住房、落户、配偶就业、子女入园入学、医疗、出入境和停居留便利、创业扶持等服务保障。建立人才绿卡积分制度，提供增值服务。建立人才服务专员制度，对重点人才(团队)项目提供“一对一”人才专员服务。
八、支持校地校企合作培养产业发展人才
支持在蓉高校和职业技术(技工)院校根据成都产业发展需要调整学科(专业)设置，给予最高2000万元补贴。鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，给予最高500万元补贴。对合作建设学生实训(实习)基地的，给予其最高100万元补贴。
九、提供全民免费技术技能培训
设立1.6亿元专项资金，支持职业技术(技工)院校、高技能人才培训基地、技能大师工作室面向社会开放培训资源，向有就业创业愿望的市民提供免费培训，其中事业单位提供社会化培训所得扣除成本后的收入，纳入单位绩效工资总额管理，不计基数。每年有计划多形式开展百万人次技术技能培训，对新取得职业资格证书的，全额报销考试费用。
十、建立人才信息发布制度
年初发布成都人才白皮书，提出全市重点产业领域急需紧缺岗位的人才需求;年末发布成都人才建设蓝皮书，分析全市人才现状。在成都国际人才网适时发布人才工作信息。启用“高端人才全球搜索系统”，实现人才供求信息的动态把握和精准匹配。开展人才政策效果评估，及时修订和补充完善。
十一、支持用人主体引才育才
建立企业引才奖励制度，对重点创新创业团队和知名企业引进“高精尖缺”人才，在其上一年度对成都发展作出的贡献额度内，给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，按其引才成本的50%给予企业补贴，最高10万元。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。
十二、设立“蓉漂人才日”
每年4月最后一周的星期六设为“蓉漂人才日”，发布“蓉漂”双创指数、举办“蓉漂”高峰荟、开展招聘会等活动。重要时段、重大活动期间在地铁、公交、户外LED屏播放“蓉漂”形象广告片。开展“感知成都行”活动，每年暑期邀请国内外知名高校学生来蓉考察实践，感受天府文化、体验创新创业活力，营造“让蓉漂成为时代风尚”的社会氛围。
各区(市)县结合城市空间布局，围绕主导产业和企业实际需求，制定专项产业人才扶持政策。市级有关部门根据本政策制定相关实施细则。
本计划由市委、市政府负责解释，市人才办和市级有关部门具体承担解释工作。本计划自印发之日起施行，有效期5年。
