关爱通怎么用
关爱通是一个管理平台，是通过企业专属“员工关爱平台”进行管理，并由企业向员工发放积分，员工可以使用积分进行自由兑换。接下来介绍一下关爱通怎么用。
关爱通平台可以通过手机号、邮箱和账号做为登录名输入密码登录，前提是企业给个人进行授权；还可以用员工工号登录。企业没有给予授权的只能用手机号进行试用。
点击试用后，输入手机号码，提示获取验证码，当收到验证码短信时，在下面的方格里输入验证码登录。
进入界面首先是个提示，列举了关爱通接通的各种消费通道，在这个平台可以链接到各各电商平台进行消费。
关闭提示，首先点击“我的”，这里可以快速查询员工福利积分、账单余额等等，一目了然。
再点击“特权”，在这里可以查看到，员工使用关爱通可以在各方面得到优惠，比如购物、旅游等打折服务。
再看“职点”，这个模块相当于一个交流软件，可以进行打卡、发起挑战、点赞等等互动活动。
最后我们再回到“首页”，在这里你可以进行关爱积分对换、关爱额度兑换、员工午餐兑换等等活动。
关爱通积分怎么用?
问题一：关爱通的积分怎么用 你好，在关爱通交易成功后，有卡号密码，在天猫中点击充值输入卡号密码即可！谢谢采纳！
问题二：关爱通积分购买了天猫点卡券怎么用 在关爱通交易成功后，有卡号密码，在天猫中点击充值输入卡号密码即可
问题三：关爱通员工怎么兑换礼品 一句话，想员工所想，急员工所急。这句话的前提是力所能及，量力而行。1、记住每位员工的生日，在他们生日那天或多或少的给予一些礼物，让他们知道企业眼里还有他们，他们知道存在的价值，这点很重要哟。2、企业里大多都有管理人事的职位，充分利用他们的职能，多与员工沟通（老板本人建议也多与各级员工沟通），了解各方面的信息，建立正确的奖罚体系，体现多劳多得、唯功重用的利益关系。3、从小事着手，解决员工在工作中、生活中的各类难题，尤其是员工的生活问题，那样他们会在工作中给予回报。4、领导人千万不要吝啬自己的微笑和表扬，对员工来讲，那将是无穷的工作动力。5、木桶装水的容量取决于最短的那块木板。不要因为某些老员工（或亲近的员工）的利益而去伤害团体的利益，那将会使其他员工更加鄙视，甚于于使整个企业一时间倒跨。
问题四：关爱通怎么用，能直接把积分转到支付宝里吗？ 这个破东西，帮企业省钱的。可以转支付宝，但要扣服务费，好恶心。电话充费扣我2%服务费，我还信用卡扣我6%服务费！！！买商品没扣服务费，谁知道会折扣多少，或返还多少给企业呢？背后交易我不清楚，但不可能其他都要服务费，买东西包邮就不需要，商品的价格那是很有操作空间的对不；相反，充话费还信用卡是实打实的兑换钱的，服务费却不低，2000还信用卡，只能换一千八百多，扣一百多，银行利息都远低于6%！
感觉很恶心，企业因为动心，所以选择。福利给了，钱能少支出。
问题五：怎样用员工关爱平台积分买东西 哪个公司的平台？不同的公司都有不一样的购物平台。
问题六：关爱通的积分能不能转到支付宝 你好，在关爱通交易成功后，有卡号密码，在天猫中点击充值输入卡号密码即可！谢谢采纳！
问题七：关爱通积分购买了天猫享淘卡券怎么用 关爱是一个眼神
给灾区人民无声的祝福
关爱是一缕春风
给灾区人民身心的舒畅
关爱是一场春雨
给灾区人民心田的滋润
关爱是一句问候
给灾区人民春天的温暖
问题八：关爱通在京东怎么用? 1、打开京东网站，登录账号。登录之后会出现如图所示，在页面的右上角可以看到有一个“我的京东”按钮，单击该按钮。 2、单击之后页面会跳转到如图所示，这时在页面的左侧，可以看到有一个“礼品卡”选项，单击该按钮。3、单击之后会进入到如图页面，输入卡密，输入完成后单击下方的“绑定”按钮，“确定”按钮。4、单击页面上的“已绑定礼品卡明细”按钮来查看自己所拥有的京东卡。5、已经绑定明细界面6、绑定成功后左侧“礼品卡”会有变化。
问题九：关爱通的关爱积分是否可以转给他人 不可以的，
问题十：关爱通的关爱积分是否可以转给他人 公司的公司的公司多个
关爱通是什么？
公司全称：上海中智关爱通企业管理有限公司
关爱通是国务院国资委系统中专业从事人力资源服务的全国性公司中智 公司旗下子公司。企业客户超过4500家，服务员工80万以上。关爱通能够帮助企业在不同预算状态下（有预算、无预算）实现对员工的福利关怀。
关爱通首创“爱在其中”生态圈共赢理念，依托领先的互联网平台技术，整合优质社会资源，帮助企业实施“以人为本”的企业文化，让员工在满足个性化需求的同时回馈社会。实现有效的关爱传递，感受爱，传递爱！
关爱通的积分怎么用？
在关爱通交易成功后，有卡号密码，在天猫中点击充值输入卡号密码即可，可以转支付宝，但要扣服务费，好恶心。电话充费扣我2%服务费，我还信用卡扣我6%服务费！！！买商品没扣服务费，谁知道会折扣多少，或返还多少给企业呢？背后交易我不清楚。
但不可能其他都要服务费，买东西包邮就不需要，商品的价格那是很有操作空间的对不；相反，充话费还信用卡是实打实的兑换钱的，服务费却不低，2000还信用卡，只能换一千八百多，扣一百多，银行利息都远低于6%。
关爱通这个福利怎么样？系统稳定安全吗？
现在很多企业HR做福利都会直接选择企业福利平台。这是因为企业福利平台专注企业员工福利、人事管理、积分兑换、多场景弹性福利、集采集配、定制年节福利等方面，为企业解决当下行业痛点，助力于企业在新一轮技术驱动的商业变革浪潮中保持最佳竞争力。它是以企业福利设计、服务员工需求为导向、资源共享为基础，引用“移动互联网”、“深度算法”、“大数据”等先进的互联网技术，能把企业、商家、员工、平台四维一体。
所谓员工福利指的是在一段时间内具有公司员工资格的人获得的所有非直接的经济报酬，是用于改善雇员工作与个人生活质量一种间接形式。福利体系作为薪酬体系的一个重要组成部分，主要目标也应与薪酬体系是一致的。即：影响个人，使他的行为符合组织期望。
在过去的员工福利时代里面向的都是公司里面的所有员工，企业福利与员工对企业的贡献和绩效都没有直接挂钩，从惠普性质来讲，福利成了薪酬中的一部分因素，员工渐渐地将企业员工福利看成是企业必备的和常规的薪酬部分，不再因为福利而感受到企业想带给员工的关怀，福利的最终目的也就变味甚至难以实现，但企业的福利成本却在不断攀升。
企业的福利方案可以给予员工适当的激励，提高员工的工作积极性，同时好的福利是否能留得住员工，因此福利具有它非常独特的作用并且不可替代。不同薪酬水平、不同年龄阶级的员工，对于它们来说怎么样的福利才有吸引力？其中一个重要原因就是福利的不同！企业福利平台的做法就是员工福利并不是一概而论的，而是需要分层进行。
关爱通兑换什么最划算
兑换电子产品
关爱通兑换最划算的是兑换电子产品，比如电脑、投影仪等，还可以兑换家电、洗衣机、空调等电器产品，也能带来不小优惠，大大节省支出
关爱通是由中国建设银行发起推出的一个积分兑换服务，可以将会员在中国建设银行及指定合作商户消费积累的积分兑换成现金礼品、电子产品、家电和家装等各种物品
关爱通积分公司能自己取消吗
不可以。
但是公司可以回收账号，离职以后账号会变成离职员工状态，有些公司会把账号收回，那么积分也就不能使用了。
关爱通积分是为了保障和提升员工福利，一些企业和中智关爱通合作的员工关爱平台，各大企业向员工发放积分，员工则可以使用这些积分在其平台自由兑换礼品。目前关爱通积分不仅可以向在职期间的工作人员在其平台兑换各种礼品，而且可以兑换各种热销的卡券。
