成都人才落户最低学历要求是什么？
成都是一个极具吸引力的城市，聚集了大量的优秀人才。为了更好地吸引人才落户，成都市政府通过一系列政策和规定，降低了对人才的门槛。其中，最低学历是衡量人才是否符合落户条件的重要指标之一。
最低学历要求是什么？
根据成都市政府发布的《成都市人才落户办法（试行）》，符合条件的人才包括高层次人才、千人计划人才、青年拔尖人才和科技型中小企业负责人等，其中针对不同人才的最低学历要求也有所不同。
对于高层次人才，最低学历要求为硕士及以上学位或者具有副高级及以上职务，而对于青年拔尖人才，最低学历要求为硕士及以上学位。对于千人计划人才和科技型中小企业负责人，最低学历要求为本科及以上学位。
最低学历合法合规性问题
虽然成都市政府制定的人才落户政策进一步降低了门槛，但一些人担心，这些条件是否合法合规，会不会造成不公平。
事实上，成都市政府的政策合规合法。依据中国国家政策，拥有硕士及以上学位或具有副高级及以上职务的人员被定义为高层次人才，将其列入落户指标并不违反法律规定。同样，对千人计划人才和科技型中小企业负责人的要求，只要持有本科及以上学位，也是完全合法的。
最低学历的意义
最低学历的设定，反映了政府对人才要求的实质性特征，即要求具备优秀的学术成果和职业水平，这是建设创新型城市、推进经济社会发展的重要保障。
此外，最低学历也是一种绩效指标。对于人才来说，无论是升职还是考核，学历都是重要的衡量标准。具备较高学历的人才通常意味着他们具备了更多的专业知识和职业技能，更有可能为公司创造更好的业绩。
结论
成都市政府制定的最低学历要求是符合法律规定的，也是一个重要的人才招聘标准。合理地制定和执行人才落户政策，是建设吸引人才的城市和推动经济社会发展的必要条件。优秀的人才是城市进步和发展的重要源动力，推出更加优惠的人才政策，将进一步促进城市社会经济的繁荣和发展。
