什么是成都人才落户
成都人才落户是指在成都市范围内，以符合条件的人才为主要对象，通过落户渠道，为其落户成都提供便利条件。
落户条件
1.年龄条件：在职人员年龄35周岁以下，高级职称、高级技师、硕士及以上研究生没有年龄限制；
2.教育背景：本科及以上学历；
3.专业条件：人才需在成都市内的大型企业、高新技术企业等单位，从事紧缺人才岗位工作市。同时，人才应具备承担大型技术创新项目的能力。
落户申请流程
1. 预审：申请人需居住满1年以上的居住地报所在区人才办预审。预审通过后，就可在成都市人民政府网站发布的人才岗位名录中筛选目标岗位。
2. 投递材料：将申请材料提交到所在地的人才公寓审核确认，材料一般包含个人身份证明、职称证书、学历证书等资格证明文件。
3. 审核：等待审核结果。一般会在2-3个月之内完成审核，并通过短信或电话通知申请人。
4. 签约：审核通过后，申请人需与成都市人力资源和社会保障局签订《成都市渠道式人才引进实施办法》协议，在申请后的3年内在成都市内工作和缴纳社保。
5. 落户：签署了协议后，申请人可通过工作单位办理本人和家庭成员的户籍落户手续。
注意事项
1.申请期限：申请人要在拿到落户的一年内，按照约定的条件和时间从事相关岗位工作和缴纳社保，否则将被注销落户资格。
2.申请费用：落户申请费用为每人每年500元，取得渠道式人才引进政策的单位需支付一定的服务费。
3.报到注册：新落户的人才需在入住前五个工作日内，到工作单位或社区进行报到注册。
4.保密条款：所有落户人才的信息将被认为是机密信息，未经成都市人力资源和社会保障局书面同意，任何机构和个人不得泄露。
总结
作为一座拥有深厚文化积淀和巨大经济潜力的城市，成都一直以来都在积极推进人才引进政策，为各行各业的人才提供更好的发展机会与福利待遇，期望未来的成都能够在人才的支持下更快更好地向一个更美好的明天前进。
