2023年龙泉驿区人才落户2020政策(2030年龙泉驿落户新政策解读)

2020年，龙泉驿区人才引进政策进行了全面升级，对于高层次人才、青年人才、创新创业人才、产业带动人才等不同类型的人才有不同的政策支持。

在这些政策的基础上，2023年，龙泉驿区继续推出了人才落户政策，进一步提高了人才引进的门槛。

具体的政策内容如下：

1.高层次人才：凭相关能力条件，非本市户籍人员申报（下同）的，必须有国家级优秀专家、国务院特殊津贴专家、成都市青年拔尖人才、成都市优秀青年科技工作者、市级以上学术型或技术型领军人才、高校教授、医院院长及高级医师等相关的荣誉。

2.青年人才：年龄在35周岁以下、全日制硕士学历及以上（研究生学历）或者具有副高级及以上技/职业资格证书；承担市级科研项目主持人或经济社会发展成果“单项百万”、市级以上民营企业创办者或核心骨干人才等。

3.创新创业人才：创新创业领域内从业经历超过3年，或连续创办并承担核心技术研发工作的企业，年度主营业务收入达到500万元以上等。

4.产业带动人才：推动区域经济提升，带动企业发展的核心人才，如区域开发、招商引资、产业规划、企业管理等方向，从事相关领域工作5年及以上，获得市级以上贡献奖项或专家职称等。

随着2023年龙泉驿区人才落户政策的实施，相信龙泉驿区人才引进和发展将会得到进一步的推动，龙泉驿区也将成为更具吸引力的优质生活和事业平台。

2030年龙泉驿落户新政策解读

2030年，龙泉驿区人才引进政策再次更新，相比之前更加注重精英人才和创新人才的引进。

新政策的主要内容如下：

1.精英人才：在普通高等院校中，获得学士、硕士或者博士学位的毕业生可直接在龙泉驿区落户，年龄要求为28周岁以下。

2.创新人才：在近五年或者过去三年，连续获得两项国家级及以上创新创业奖项或获得专利发明数数量大于等于5项可直接在龙泉驿区落户。

除此之外，对于在企业管理、技术创新、文化艺术等方面有突出贡献的人才，也可以根据实际情况进行特殊考察并适当放宽条件。

此外，新政策还加强了人才服务体系的建设，引进专业顾问团队提供一对一人才服务。

在新政策的引领下，龙泉驿区将更加重视人才引进，并加强与企业、高校等机构的合作，为人才提供更多的资源和服务，打造更加优良的人才生态环境。