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人才引进在试用期可以考公务员吗
可以的，首先，对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。
对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策，但是这个并不属于人才引进的范畴，更多的是属于专项招聘，而且其招聘人员的身份属于行政编制，过程也是按照公务员考试的程序进行的，考上以后都是选调生，所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。
其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有最低服务期限的限制，虽然这项政策的执行具有弹性，但是对于想要继续报考公务员的人员而言，仍然需要提前了解好这些，避免在入职以后单位以不满最低服务年限的要求拒绝为其开具“同意报考证明”。
最后，人才引进政策对于硕士毕业生来说是不可多得利好政策，特别是一般大学的毕业生，而这个政策还能在持续多久就很难说了，毕竟随着时间的不断推移，人才引进政策的实施也更加复杂，而且通过人才引进入职的还会有一定的人才津贴，这些都是人才引进的优势所在，当然，人才引进是不可能为其提供行政编制的，不过博士毕业的可以通过人才引进获得行政编制，不过程序很复杂，需要很强的个人能力才可以实现。
人才引进可以考公务员吗
人才引进可以考公务员，但考公务员并非是人才引进的唯一途径。
公务员考试是中国国家公务员选拔制度的重要组成部分。根据规定，公务员考试主要分为两类，即行政职业能力测试和申论、面试。考试内容包括法律法规、行政能力、言语理解与表达等，旨在选拔具备一定素质和能力的人才从事政府机关的工作。
人才引进并不仅限于通过公务员考试。除了通过参加公务员考试进入政府机关工作外，人才引进还可以采取其他形式，如直接聘用、选调生计划、引进海外优秀人才等。各地区和各行业根据自身需求会有不同的人才引进政策和渠道。
人才引进政策是各级政府为了促进经济社会发展而制定的一系列政策措施。这些政策通常包括人才评价机制的完善、人才培养和引进的支持、优惠政策和福利待遇的提供等。政府部门会根据各地区和各行业的需求，制定相应的人才引进政策，吸引并留住优秀人才。
公务员考试作为一种选拔人才的方式，可以是人才引进的途径之一。通过参加公务员考试，有机会成为政府机关的一员，从事各类工作。然而，并不是所有人才引进都需要通过公务员考试，各地区和各行业在人才引进方面也有其他的政策和渠道。
人才引进可以通过考取公务员来实现，但并非是唯一途径。除了公务员考试，人才引进还可以采用其他形式，如直接聘用、选调生计划、引进海外优秀人才等。各地区和各行业会根据自身需求和发展目标制定相应的人才引进政策，旨在吸引和留住优秀人才，推动经济社会的发展。
扩展知识：
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分。
2022新安县人才引进可以考公务员吗
您好，很高兴为您解答呢，人才引进在试用期可以考公务员的呢。满足以下条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.年满十八周岁。3.拥护中华人民共和国宪法。4.具有良好品行。5.具有正常履行职责的身体条件。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7.法律规定的其他条件。8.单位同意报考
什么是贵州人才引进政策,可以考公务员和事业编制吗
人才引进是正式编制。人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。
注意需要具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格，下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁人才。
扩展资料
1、省直(属)事业单位在第八届人才博览会上引进的急需紧缺人才与特殊人才数量之和，单位当年编制使用计划数在150名及以上的，不超过编制使用计划数10%。
2、编制使用计划数在100至149名之间的，不超过编制使用计划数15%。
3、编制使用计划数在5至99名之间的，不超过编制使用计划数20%；编制使用计划数在1至4名之间的，可使用1名。
参考资料来源：人民网——有编制！贵州人博会人才引进工作开始了
