2023年龙泉驿区父母落户的政策解析
2023年龙泉驿区将实施新的落户政策，其中包括了父母落户政策。父母落户政策可以让符合条件的父母在到达一定年龄后，可以选择在孩子所在的城市落户。下面是对2023年龙泉驿区父母落户政策的解析：
一、符合条件的父母应为社会保险或基本医疗保险持续缴纳满5年，60岁以上的老年人。
二、父母的子女必须满足以下条件：
（1）已在龙泉驿区连续缴纳社保或基本医保满2年，且无不良记录。
（2）子女的房产必须在龙泉驿区内，或者租赁房在龙泉驿区内且已在龙泉驿区连续居住满2年，并租房缴纳社保或基本医保。
父母可以申请在子女的户口所在地或其租赁房居住地落户。申请手续包括申报、审核、公示等程序。
三、申请人须提交的材料：
（1）法定身份证明；
（2）社会保险证明；
（3）子女落户情况证明
（4）在西部地区有固定居住地证明；
（5）完备的申请资料。
2023年龙泉驿区父母落户政策的实施将为许多人带来实实在在的好处，更好地解决了老年人的居住问题，也将整体提高城市的社会保障水平，为城市文明进一步做出更大的贡献。
2023年龙泉驿区落户政策解析
2023年龙泉驿区将实施新的落户政策，受到关注的父母落户政策也被包含在内。下面是对2023年龙泉驿区落户政策的解析。
一、公共资源优先分配
老年人、大学毕业生、研究生等人员在新的岗位空缺中享有优先权利，优先地看到招募的信息。
二、技能人才积分落户
新政策规定，在龙泉驿区内工作满5年，税收满10万元的高技能人才和人才团队主要成员，可以免考试，通过积分制取得落户资格。
三、划定落户范围
为了避免人口过多造成的社会问题，新政策限制375平方公里范围内人口数量。人口多的片区不再放开落户，建议落户人员就近择业，减少通勤时间和社会压力。
四、建立“孔雀计划”，引进更多人才
2023年龙泉驿区提出了“孔雀计划”，将引进更多的人才，建立起以技术创新为核心的战略发展导向，构建具有城市特色的产业聚集区和产业支撑平台，提高落户人员的择业空间。
2023年龙泉驿区落户政策的推行，将进一步推进城市的社会和经济发展，为现代化建设在人口建设方向上提供了新的途径和思路。
