成都人才落户不上班
最近，成都市出台了一项重磅政策：成都人才落户政策将不再强制要求上班时间安排。这一政策引起了广泛关注和争议。一些人认为这是对人才的优惠，有助于吸引更多的高端人才来成都发展；而有些人则认为这是一种不负责任的表现，会让人才变得不积极进取，不努力工作，影响整个城市的竞争力。
这项政策有哪些具体的规定？
根据成都市政府发布的文件，《关于成都市境内引进人才实行户籍管理办法》将于近期开始执行。根据该办法，就业人才在成都市落户时，可以选择是否参加单位养老保险和住房公积金，并且工作时间可以由自己与工作单位协商确定。
实际上，这项政策的出台，旨在为人才提供更大的自由度和方便。比如，对于有某种特殊原因不能按照公司标准工作的人才，政策明确规定他们可以与用人单位进行工作时间的协商，有利于照顾这些人的实际情况。
为什么成都会出台这项政策？
为吸引更多的优秀人才留在成都，成都市一直在推出一系列的人才政策。而该政策的出台，则是为了进一步优化成都的人才环境，增加对人才的吸引力。此前，一些针对优秀人才的政策被指助长了“躺在成都的阳光下”，导致人才不积极进取，呆滞在原地，这一争议也是成都市政府出台这项政策的重要原因。
这项政策可能带来的影响是什么？
成都市政府表示，这项政策并不影响人才的工作质量和工作时间。相反，它更注重人才对自己工作时间的自主决定。这种宽松和自由的环境能够让人才产生更多的工作灵感和创造力，从而更加积极地投入到工作中。
然而，这项政策或将带来一些副作用。比如，如果人才没有一定的自律性，就可能会利用这种自由的环境玩忽职守，导致工作效率低下。此外，如果一些单位不太愿意与人才协商工作时间，或者以不良的方式“推销”该政策，也可能会损害政策本身的威信。
总结
总之，成都市政府出台了这项政策，旨在为更多的人才提供更加自由的工作环境，吸引更多的人才来到成都。然而，这一政策也存在一些争议和问题。只有政府和人才本身相互配合、相互理解，才能真正实现这项政策的宗旨和目标。
