成都人才落户积分
随着人们对于城市的追求和发展需求的日益增长，落户政策也逐渐成为了城市发展的关键。作为中国西部城市的代表，成都也提出了针对性的人才落户政策，以吸引更多的高端人才落户成都，为城市的发展带来动力。
什么是成都人才落户积分？
成都人才落户积分是指成都市政府为了吸引高端人才而制定的一项政策，统计申请人的个人背景、学历、工作经验、工资、科技成果等方面的指标，通过积分打分的方式，决定是否允许人才落户。
成都人才落户积分的评定范围
成都人才落户积分的评定范围包括7个方面：个人背景、学历、工作经验、技术职称、年龄、社会保险和自主创业情况。
个人背景
个人背景是指申请人的户籍所在地和本人迁移情况、婚姻情况、有无犯罪记录、紧急联系人和子女情况等方面。户籍所在地为成都市的申请人将获得更高的积分，而无犯罪记录和有子女的申请人也会得到更多的积分。
学历
成都人才落户积分会根据申请人的学历层次和专业适用性进行打分。硕士研究生及以上学历者将获得更多的积分，而相关专业的人才也会获得更高的积分。
工作经验
工作经验是指申请人的工作年限和在成都的工作年限。工作年限越长的申请人将获得更高的积分，如果在成都的工作年限超过3年，还会得到额外的积分加成。
技术职称
技术职称是指申请人目前所持有的技术职称。如果申请人持有高级职称，则可以得到更高的积分加成。
年龄
年龄是指申请人当前的年龄，年龄越小，积分就越高。
社会保险
社会保险是指申请人在成都缴纳的社会保险情况。缴纳的社会保险越多，获得的积分也就越多。
自主创业情况
自主创业情况是指申请人在成都经营企业的情况，持有企业的营业执照等相关证照，将获得更多的积分。
总结
因为成都的人才落户政策十分灵活，可以根据不同的人的情况打分，让更多的人才能够落户成都，同时也符合成都市的发展需求。如果您满足成都人才落户积分的要求，不妨考虑来成都创造更美好的未来。
