成都人才落户政策概览
作为西部地区首个出台落户政策的城市，成都在吸引人才方面已经取得了不少成果，其中重要的一条就是实行了人才落户政策。2017年，成都人才落户的政策再次升级，成为全国最宽松的人才落户政策之一。
2017年成都人才落户新政
2017年1月，成都出台了关于深化人才发展体制机制改革的若干意见，进一步促进人才建设。在这些意见中，其中比较重要的一条就是明确了各类人才的落户条件和程序。根据新政策，符合以下任意一项条件即可申请成都人才落户：
高层次人才：获得国家、省部级及以上奖项的人才，或者具有中高级及以上认证职称的人才，或者毕业于“双一流”高等教育机构的人才；
创新型人才：发表过一篇及以上SCI或EI、国内外公开发行论文等著作的人才，或者已取得国家知识产权局授权的发明专利的人才；
有实际工作岗位的人才：在成都企事业单位工作满3个月的租房人才，或者在成都自主创业的人才；
其他专业人才：符合成都各类人才补贴等相关政策标准的人才。
成都人才落户的时间节点
换取成都人才落户申请表需本人携带社保卡、身份证原件及复印件前往社保卡认证的网点进行认证，并缴纳50元认证费用。认证成功后，第二步即可在线填写《成都市人才落户网上申请表》。在申请时需要上传个人照片、身份证等有关证件的电子版扫描件及相关专业的职称、证书、奖励、协议等材料。 成都人才落户的申请时间一般为每年的3-4月份和9-10月份。
成功落户后的优惠政策
成功获得成都人才落户的人员，在享受各类人才制度政策、奖励补贴、住房保障等方面，将获得更多的优惠。比如，办理人才引进、科研创新、产业创新等项目被批准后，可获得项目申报科技成果绩效奖款，公共服务基金补贴和政府购买公共服务等奖励；或者是享受住房保障段时间的房租补贴、租金贷款、购房优先选房等惠民政策。
结论
成都人才落户政策的实施，让人才落户、创新驱动发展等工作的推进速度得到了提高。同时，成都人才落户的政策也不断进行优化，为更多的优秀人才提供发展的舞台与机遇。在今后的发展中，成都将会进一步完善落户政策和优惠政策，吸引更多人才为成都发展贡献力量。
