什么是成都人才落户？
成都市人力资源和社会保障局在做好人口和社会保障工作的基础上，推出了“成都市引才计划”，旨在吸引更多人才来到成都工作和生活。通过成都人才落户政策，为符合条件的人才提供一系列优惠政策和保障措施。
成都人才落户政策有哪些优惠？
成都市吸引人才的政策非常优惠，具体包括：
户口落户便利：符合条件的人才不仅可以落户成都市，还可以在户口所在地或者最近的户籍地办理落户手续。
住房保障：落户成都的人才可以申请购买廉租房、公租房或中低收入家庭住房，并享受相关政策优惠。
医疗保障：成都市提供综合医疗保险和大病保险，让人才在成都享受到全方位的医疗保障。
教育配套：子女可以在公立学校就读，并享受相关补贴政策。
成都人才落户是否需要购买社保？
根据《成都市人才引进管理办法》，落户成都的新生人才必须参加城乡居民社会养老保险、基本医疗保险和工伤保险，且支付个人部分社会保险费用。其中城乡居民社会养老保险按照市级执行标准缴纳，其他保险费用按照企业职工社会保险标准缴纳。如果符合条件的人才已经在其他地区参保，也可以在成都市进行转移接续并缴纳相应的个人部分保险费用。
为什么要购买社保？
成都市政府规定落户人才要购买社保是为了满足社会保障的需求，确保新生人才在成都享受到全方位的医疗、养老、工伤等社会保障，促进人才积极投身成都建设，让他们的工作和生活更加顺畅。
社保费用如何缴纳？
成都市政府已经出台了文件，规定符合条件的新生人才在落户后20个工作日内到社保经办机构办理参保手续，并缴纳相关的社保费用。社保费用由个人和单位各承担一部分，交由个人缴纳。具体费用标准可以咨询当地的社保经办机构，以确定具体缴费金额。
成都人才落户的具体条件是什么？
具体的成都人才落户条件包括：
获得国家级或省级专业技术人才称号，或高层次外籍人才和海归人才。
在境内外知名高校或研究所担任正式教师或研究员，或者在国内外知名企业从事技术研发或核心管理工作，拥有本科以上学历。
对新经济、新产业、新业态有独到见解和创新成果，并在相关领域有显著贡献。
结语
成都人才落户的制度为更多人才提供了广阔的发展机会和舞台，也让成都这座美丽的城市更加繁荣和发展。在实现个人梦想的同时，购买社保成为必不可少的一步。希望更多符合条件的人才能够加入到成都这个大家庭中，共筑美好未来！
