成都人才异地落户条件
成都市开始实行了人才异地落户政策，吸引更多的优秀人才来到成都。如果您想要获取成都的户口，了解成都人才异地落户的条件是非常重要的一步。以下是成都人才异地落户的资格要求。
一、职业条件
职业条件是成都人才异地落户的重要条件之一。按照成都市政府发布的文件，定向认定的人才主要包括高层次人才、创新型人才、领军人才、千人计划专家等。此外，还包括被评为全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、四川省工艺美术大师等人员，以及获得省部级及以上重要科技成果和学科奖励的学术、技术团队负责人等。
二、学历条件
成都市鼓励拥有硕士及以上学历的人才到成都落户，并且学历年限与职业要求相关。具体来说，大专及以上学历的技术工人、技师、助理工程师等人才，毕业时间不低于10年；硕士及以上学位人员，毕业时间不低于5年；博士毕业时间不低于3年。
三、社保条件
成都市政府要求申请人已在本省缴纳社保满1年或者交纳个人所得税满2年以上，且个税连续缴纳时间不少于6个月，同时还要求申请人在成都市连续工作满1年以上。
四、年龄条件
成都市对申请人的年龄也做了要求，年龄不得超过60周岁。但对于创业领军人才和出类拔萃人才等一些特殊人才，可以放宽年龄限制。另外，领军人才无纸化异地落户年龄不超过65周岁。
五、签约聘任条件
成都市政府还对异地落户的人才签署了聘任协议，要求签约人承诺在成都市工作不少于3年，并保证离岗不超过30个工作日。此外，还要求申请人聘期内不得提出申报市级及以上重点人才项目，不得通过招聘猎头或其他方式进入以本人名义或以其他形式在成都市以外的单位工作。
以上就是成都人才异地落户的资格要求，希望有关人士按照规定进行申请，取得成果。
