成都市人才落户政策及指标解析
近年来，成都市人才引进政策不断优化，为了吸引更多的高素质人才来到成都发展，成都市出台了一系列人才落户政策。其中，成都市人才落户指标是重要的政策之一，下面就为大家介绍一下成都市人才落户政策及指标解析。
一、成都市人才落户政策
1、人才落户政策的基本要求
（1）年龄35周岁以下，应届毕业生不受此限；
（2）全日制本科以上学历，硕士以上学位，或本科以上学历加上两年以上毕业后工作经历；
（3）成都市重点高校毕业的本科及以上学历人才，可放宽到一定程度；
（4）在成都市区范围内有稳定工作或创办独资企业，并缴纳社会保险12个月以上，有稳定居住地的；
（5）在成都市区范围内有自有住房的，可放宽到一定程度。
2、人才认定政策的基本要求
（1）应届毕业生及在编在岗研究生的认定标准，可放宽到相应具体情况下统一认定；
（2）具有中高级职称或中高级以上专业技术资格，从事从事高端技术研发、科技创新等方面工作人才的认定标准，可适度放宽；
（3）在国家级高新技术企业、众创空间、创新型企业、大型企业、上市公司等单位从事创新研发、技术开发、经营管理等工作人才的认定标准，可适度放宽；
（4）有海外留学经历的人才，可适度放宽。
二、成都市人才落户指标
成都市人才落户指标分为基本指标和附加指标。
1、基本指标
（1）符合年龄、学历、工作及住房等基本要求的人才；
（2）在成都市区内的企业单位参与市级以上科技项目或担任市级以上科技奖项的评审专家；
（3）在成都市区内的企业单位或政府部门参与海外创新性人才的引进；
（4）在成都市区内的企业单位或科研机构担任高科技项目的总师或首席科学家；
（5）在成都市区内的高校从事教育或科研工作的人才。
2、附加指标
（1）在成都市区内的各类知名企业、行业学会、科技专业协会、社会组织担任领导、专家、理事等职务的人才；
（2）在成都市区内的各类学术团体及社区机构担任学术带头人、博士生导师和社工服务人员；
（3）在成都市区内从事文艺、激励、社科、大众传媒等行业工作并取得显著成就的人才；
（4）在成都市区内的高新技术产业开发区、周边县市紧缺专业的人才。
三、成都市人才落户申请流程
1、填写《成都市人才落户申请表格》并附相关材料。
2、申请人所在企业（单位）或社区将材料报送属地人才服务中心，个人无须跑腿。
3、人才中心初审、复审并确定申请人是否符合人才落户条件。
4、人才中心将符合人才落户条件的人才信息报送成都市公安局户政管理部门审核落户。
5、成都市公安局户政管理部门审核之后，向批准落户的人才公示。
6、公示期满，核发居民户口簿。
四、成都市人才落户政策优势
在全国范围内，成都市作为一线城市，其人才政策优势更加突出。这些政策的实施，为人才的落户和生活提供了重要的支持：
（1）入户后2年由市人社部门负责跟踪服务；
（2）享受全国各地最具竞争力的创新创业政策；
（3）获得公共资源和公共服务优先（常驻成都市区县的落户人员，可首先享受低保、托儿、教育、医疗、就业等优惠政策）；
（4）寓居区房产一律实名登记（市区居住两个月以上的，可主动向所属区房管局申报实名登记）。
以上就是关于成都市人才落户政策及指标解析的相关介绍，相信大家对于成都市的人才政策有了更加深刻的了解。
