成都人才落户政策放松
近日，成都市发布了新的人才落户政策，全面放宽了成都人才落户的条件，为吸引更多的优秀人才来到成都工作、生活提供了更多的机会。
落户门槛大幅降低
新政策取消了原来的“全日制本科以上学历或具备高级专业技术职务或高端人才”，放宽了人才落户的门槛。现在，在成都市有两年及以上有效纳税记录或已在成都稳定就业并连续缴纳社会保险满一年的符合条件的人才，都可以通过积分及评价等方式申请成都户籍。这样的政策取消了学历和职务的限制，让更多人才有了落户成都的机会。
积分制度优化
在新政策下，成都市的积分制度也进行了优化。评价标准方面，针对技能人才、高技能人才、创新人才等不同类别的人才分别制订了不同的评价标准，让人才在评价上更有选择性。同时，评价标准还加强了对人才的含金量要求，严格规定了可以累计积分的项目，避免了造假行为的出现。
落户待遇增加
采取新政策后，成都市针对落户人才的就业、社保、教育、医疗等福利待遇也得到了提升。落户后，新成都市民可以享受公共租赁住房、特殊补贴、子女教育优惠等同等的待遇。在医疗方面，按照规定可以直接享受本市各级医疗机构普通门急诊医疗服务。此外，新政策还对符合条件的人才给予一次性奖励，让来成都的人才感受到成都对人才的认可和重视。
结语
成都市放宽人才落户政策，有利于释放成都市场潜力，提高成都职工就业质量和生活水平。让更多的人才流入成都市场，有助于继续推动成都市的现代化经济体系。(800字)
