成都积分落户政策恶心
最近，成都市发布了一项积分落户政策，引起了社会广泛关注和争议。有人称这一政策恶心，到底是怎么回事呢？
政策内容
据了解，成都市的积分落户政策将会对申请人的学历、工作经验、社会保险、纳税和社会公益等多个方面进行积分评估，然后根据积分高低来决定是否能够获得落户资格。其中，教育背景和缴纳社保等门槛比较高，导致很多人无法满足要求。
影响
这一政策影响范围非常广泛。首先，对于很多在成都工作多年的外地人来说，他们可能一直都在为成都的发展和建设做着贡献，但他们的硕士学历和社保缴纳时间却没有达到政策要求，最终只能是无法获得落户资格，这对他们来说是非常不公平的。
其次，由于政策将优先考虑本市户籍户、本市户籍人才外地高校毕业生和本市“三来”人员，外地人的积分难以超越这些人，容易产生地域不平衡、种族歧视等社会问题。
恶心之处
对于有些人而言，成都市积分落户政策的恶心之处在于它太苛刻、太不人性化了。政策的制定方面缺少人性关怀，缺少对外来人才的认可和尊重，只追求各项条件的硬性指标，这让很多在成都打拼的外地人倍感无助和失落。
另外，这一政策可能会导致大量来成都务工的劳动力流失，许多人被拒绝积分落户后，可能会选择离开成都去其他城市或者回到家乡去，这对于成都的经济和社会发展都不是好事情。
改进之策
为了避免成都市积分落户政策带来的种种问题，有关部门需要开放心态，增强人性关怀，同时保证公平和科学。政策可以借鉴其他城市的落户政策，在硬性指标外加上一些人性化的考虑，如对于志愿参加社区服务、志愿者、地方税收的人可以多加加分。
政策制定过程中也可以适当增加外地人才的比例，同时加强与其他城市的 Personas 合作，尤其是东部一线城市。这样可以吸引更多的人才来到成都，推动城市的经济和社会发展。
结语
积分落户政策是一个涉及多个领域的复杂话题。成都市的积分落户政策存在着许多问题和不足，需要不断地探索和改进。我们希望政府能够听取外界的意见和建议，制定出更加完善、更加人性化的政策，为来成都工作的人提供更加公平、公正的竞争机会。
