成都人才落户政策详解：6大门槛揭秘
成都，作为中国西部的重要城市，一直以来都在吸引着各类人才前来发展。为了进一步吸引更多的人才来到成都，推动城市的经济、文化、科技等各方面发展，成都市制定了一系列的人才落户政策。这些政策虽然个个看起来“很优惠”，但实际操作起来，却需要你满足以下六大门槛。
门槛一：学历要求
首先，想要在成都落户，你需要具备相应的学历水平。对于本科及以上学历的人才来说，可以直接落户；但是，如果你只具备大专及以下学历，那么还需要满足特定的条件，例如你需要取得国家职业资格证书、拥有发明专利等。
门槛二：工作经验
其次，你需要具备一定的工作经验。成都市规定，如果你拥有两年以上的工作经验，且这段工作经历是在成都市内的企事业单位、政府机关、社会团体或科研院所中获得的，那么你就可以申请落户。但是，如果你是通过拿到“高层次人才引进计划”来到成都的，那么就没有工作经验的门槛要求。
门槛三：月薪要求
月薪也是落户的一个重要的要求之一。成都市规定，具备本科及以上学历或硕士及以上学历，且年薪应不低于30万元、或月薪不低于2.5万元；而对于其它人才，月薪不低于1.5万元。这个门槛其实也是为了吸引高端人才到成都去发展。
门槛四：年龄要求
年龄也是落户的一个重要因素。成都市规定，年龄要求在35周岁以下，但是对于特定的人才，这个年龄上限可以适当放宽。例如，拥有全球知名高校本科及以上学历的人才、资深行业专家、科技副高及以上职称人才等，可以在年龄上放宽到40岁以下。
门槛五：社保要求
除了以上四个门槛，成都市还规定了一些社保要求。具体来说，你需要在成都市缴纳社会保险满一年以上，并且最近六个月内连续缴纳社会保险。同时，你也需要在成都市缴纳个人所得税，并实际缴纳税款总额不低于1万元。
门槛六：专业要求
最后一个门槛，就是你所从事的专业。成都市希望吸引各类人才来到这里，但对于专业方向有些特殊的人才，可能需要更多的条件支持。具体来说，如果你从事的是医药、航空航天、能源、新材料、新能源、电子信息等领域的人才，那么这些门槛条件会相应适当降低。
总的来说，成都市的人才落户政策是非常优惠的。但是，如果想要落户，你需要满足以上六个门槛条件。如果你符合这些条件，那么恭喜你，成都期待你的加入。如果你还有疑问或者需要更多的信息，可以通过成都市有关部门的官方网站查询相关政策。
