成都人才落户十二条新政
近日，成都市政府出台了“成都市促进高层次人才引进落户实施方案”，其中包括十二项新政策，为高层次人才提供优惠政策，吸引更多人才来到成都发展。
落户条件宽松
成都将放宽落户条件，对于高端人才和紧缺人才实行一站式服务，提高审批效率。取消落户积分境内工作年限，增加外籍人才落户鼓励政策。
公租房优先选择
成都还为高层次人才提供公租房优先选择政策。在公租房选择过程中，将优先选择具有高层次技能的人才和优质专业人才。
生活和医疗保障
为了让高层次人才能够更好地安心工作和生活，成都市还制定了医保计划和家庭福利计划。其中包括为高端人才和紧缺人才提供特殊医保待遇，还有文化和户外活动等活动。
子女教育和托育保障
成都市政府还为高端人才和紧缺人才的子女提供优质的教育资源，包括提供更多的教育机会和资助。此外，还有托育服务计划，为高端人才和紧缺人才提供贴心的育婴和托儿服务。
创业和科研支持
成都将为高端人才和紧缺人才提供大量的创业和科研支持，包括提供优惠的征地、税收和金融服务，以及针对特殊行业提供的一系列支持计划。
人才服务中心建设
为了为高端人才和紧缺人才提供更全面、更便捷的服务，成都市还将建立人才服务中心，囊括落户、住房、医疗、教育、创业、科研等多方面政策的咨询和服务。
机关事业单位招聘
为了更好地吸引和留住高端人才和紧缺人才，成都市政府将对机关事业单位招聘进行重大调整。通过全面放开竞争，从面试体系的改革到改变电面流程，实行更加公正、公平的面试方式。
专家团队支持
成都市政府还将针对高端人才和紧缺人才，成立专家团队，为企业进行科技指导和支持。这些专家将通过提供技术、商业和战略等领域的支持，帮助企业快速稳定发展。
高端人才公寓
为了解决高端人才和紧缺人才的住房问题，成都市政府将兴建高端公寓。这些公寓位于城市的繁华地带，交通便利，具有品质的居住环境和设施，为高端人才提供安心稳定的住所。
职称评审优惠政策
成都市政府还将针对高端人才和紧缺人才，为其职称评审提供优惠政策。这些优惠包括无需参加普通考试、免除部分考试材料等特殊待遇，为高端人才和紧缺人才提供高水平的职称评审体验。
创意人才支持
成都市政府还将推出针对创意人才的扶持政策。为年轻、有才华的创意人才提供支持，包括提供创业基金、提供场地、提供商业拓展机会等。为创意人才提供更加完备的支持体系，助力他们创造有价值的产品和服务。
共享经济服务
作为一座开放、创新的城市，成都市还将推动共享经济，并为高端人才和紧缺人才提供更多的共享经济机会。这些机会包括共享工作空间、共享交通服务、共享生活服务等。为高端人才落地成都，提供全方位的便捷生活。
