了解2021成都积分落户政策，看这篇图解就够了！
近年来，城市化发展步伐迅速，积分落户政策也逐渐在各地推广。作为著名的四川省会市，成都也同步推出自己的积分落户政策，并不断优化细化以吸引更多的优秀人才来成都。了解以下成都积分落户政策的图解，迅速掌握政策要点！
一、成都积分落户政策的基本规则
成都积分落户政策的基本规则是按照申请人的积分从高到低进行排序，并根据所需人才类型和数量、申请人工作、教育、创新等情况等因素进行评估。申请人的积分是通过在各方面的表现指标评估后进行积分累计的，评估标准可依据以下四类人才类型：
1.高端人才
申请人拥有博士学位或硕士学位并具备一定工作经验的人员，或者将来有望成为高端人才的学者、科学家、专家、艺术家、领军人才等，参加评估并获得大于等于100分的积分。
2.创新创业人才
申请人在企业、社会组织、高等院校等领域拥有创新创业或创意设计等能力和实际成果的人员，或者担任企业高管的人员，参加评估并获得大于等于80分的积分。
3.普通人才
申请人在具有成都户籍单位或者符合成都市职工人才政策入职企业单位工作满一定年限，或者本科及以上学历、年龄在35岁以下、年薪在成都市区上年度社平工资的3倍(含3倍)以上的人员，参加评估并获得大于等于55分的积分。
4.支持服务人才
申请人为在成都市场经济发展和城市社会管理运行中具有重要作用、有大量需求的人员，包括公共服务、文化创意、旅游、体育、环保、社会组织等领域的人员，参加评估并获得大于等于40分的积分。
二、成都积分落户政策的积分评估指标
成都积分落户政策的积分评估指标包括了工作、学历、创新能力、社保、实践经历、荣誉和贡献等方面的因素。以下是主要的评估细则说明：
1.工作
工作是评估高端人才和创新创业人才的最重要指标之一。申请人企业单位或者其他工作经历越长，从事的领域、职务越高，获得的分数就越多。
2.学历
学历是衡量人才素质的重要标准之一，申请人的学历越高，获得的分数也越多。
3.创新能力
成都是西部地区重要的科研基地和高科技企业发展区，培育创新创业人才是成都积分落户政策的一个重要目标。申请人的创新能力表现越好，获得的分数也越多。
4.社保
成都积分落户政策要求申请人必须在成都市连续缴纳社保达到一定年限，申请的人才类型不同，要求的社保年限也不同。社保对于积分的加分是根据申请人的社保缴纳年限多少计算的。
5.实践经历
实践经历是评估创新创业人才和高端人才的重要指标之一。评估实践经历主要是考察申请人的行业经验、商业规划能力和实施能力等。
6.荣誉和贡献
荣誉和贡献的分值占比较低，但对申请人的综合积分有一定的影响。荣誉和贡献包括国家级和省级荣誉称号、专业技术职务、人才项目实施情况、科研项目、技术发明专利、城市社区服务等项目。荣誉和贡献对于积分加分的效果是流程性的。
三、申请人的权利和义务
申请人通过积分落户政策顺利通过资格审核后，获得了成都市的居住证，成为成都的合法居民。成都积分落户政策明确规定，申请人可以享受一系列的社会福利和服务：
申请人子女可以在本市就近入学，享受当地的优质教育资源。
申请人可以享受该市现有政策规定的其他人才服务和相关优待。
申请人的配偶和未成年子女可以一并随迁落户，享受同等权益。
当然，申请人也应该承担相应的义务：
申请人应遵守中国和成都市的法律法规、社会公德和职业操守。
申请人需要缴纳应纳税金，并履行各种社会义务。
四、成都积分落户政策的申请流程
成都积分落户政策的申请流程主要包括申请人资格审查、平台注册、登记基本信息、上传资料、等待审查、通过资格后进入积分评估阶段、提交实名认证、登记并支付积分评估服务费、在线考试、资格文件审核、积分标准审核、政策标准核查、综合评价结果公示、吸纳计划公示、通知面试等环节。申请人需要耐心等待，并坚持积极参与。
五、如何提高积分？
如何提高积分是许多申请人感到困惑的问题。以下是几个可行的方法：
1.深入了解申请政策
深入学习、理解申请政策，逐项评估，确认自己的特点与优势，以有利于自己提高积分。
2.充分展现自身特长和优势
可以积极参加各种技能大赛、创新创意活动，展现自身的特长和优势，并及时告知申请机构。
3.积极参加社交圈活动
积极介入各种社交圈活动，认识更多的人，留下更多人脉资源，通过有利的途径提高积分。
4.继续学习和培训
继续学习和培训，不断提高自己的背景知识、专业技能和个人兴趣爱好，可以增加积分。
以上就是关于成都积分落户政策的图解，希望可以帮助到大家，让你更好地了解申请成都积分落户政策的适用和流程，更好地提高申请人的促销车。
