什么是成都人才新政？
成都人才新政指的是成都市为了吸引更多的高端人才和创业团队来成都发展而推出的一系列优惠政策和扶持措施。这些政策和措施主要包括落户政策、人才住房、创业扶持等方面。其中，落户政策是最重要的一项。通过落户政策，成都市为高端人才和创业团队提供了更加便利的落户政策，大大降低了他们的生活和创业成本。
成都人才新政落户的条件
成都人才新政落户的条件主要包括以下几个方面：
高层次人才：包括国家“千人计划”、国家“万人计划”等高端人才。
创业团队：指在成都注册，且以技术创新为核心的企业或项目团队。
国际留学生：指在成都就读本、硕、博研究生，或在成都完成博士后、博士后流动站工作的留学人员。
海外高层次人才：指具有海外硕士或博士学位的人才、或在海外研究机构或企业中任职2年以上的人员。
成都人才新政落户时间累计规定
成都人才新政落户时间累计是指在成都市连续居住的时间。根据不同人才类型的不同，落户时间的要求也会有所不同。
高层次人才：无落户时间要求。
创业团队：自注册之日起，连续居住时间达到1年即可。
国际留学生：自入学之日起，连续居住时间达到1年即可。
海外高层次人才：自落户之日起，连续居住时间达到1年即可。
成都人才新政落户时间累计的具体计算方法
成都人才新政落户时间累计的具体计算方法是按照实际连续居住时间来计算的。也就是说，如果一个人才在成都连续居住了9个月，然后离开了成都3个月后又回到成都居住，那么他的落户时间累计就是9个月。
需要注意的是，如果一个人才在成都中途离开了一段时间，离开时间不得超过3个月。超过3个月的话，累计时间就会被打断。
成都人才新政落户时间累计的优惠政策
成都人才新政落户时间累计达到一定时间后，可以享受到相应的优惠政策。具体优惠政策如下：
连续居住1年以上：可以申请购买人才住房或享受租房补贴。
连续居住2年以上：可以申请落户人员子女参加成都市义务教育公办学校，并享受学区房购房资格。
连续居住3年以上：可以申请跨省转移社保关系及在成都市购房取得与当地户籍居民同等的条件。
连续居住5年以上：可以申请成为当地户籍居民，并享受与当地户籍居民同等的福利待遇。
成都人才新政落户时间累计的总结
成都人才新政落户时间累计是成都市为吸引更多高端人才来成都发展而推出的一项重要政策。吸引更多高端人才来成都发展不仅可以促进成都市的经济发展，同时也可以提高成都市的文化和科技水平，为成都市的可持续发展打下更加坚实的基础。
如果你是高端人才或创业团队，并打算到成都发展，那么成都人才新政落户时间累计对你而言是非常重要的一项政策。你可以根据不同的落户政策，来享受到相应的优惠政策和扶持措施。
