引言
成都作为中国西南地区的重要城市之一，经济不断发展，对于高素质人才的需求也越来越高。近年来，成都市对人才引进政策进行了多项优化和完善，为外来人才提供了更好的落户条件。
成都人才引进政策概述
成都市引进人才的政策主要包括：落户政策、补贴政策、优惠政策等。其中，落户政策是外来人才最关心的政策之一，目前成都市对于外来人才落户主要采用“积分制”和“服务+政策”两种方式。
成都外来人才落户“积分制”
成都市外来人才落户“积分制”的标准包括个人条件、学历背景、工作经验、获奖情况等，采用满分500分的评分制度。外来人才只需要在相应条件上达到一定的标准，就可以获得相应的积分，积分达到一定的分数后，就可以落户成都市。
成都外来人才落户“服务+政策”
成都市外来人才落户“服务+政策”主要分为“五个一”和“七大服务”两种方式。其中，“五个一”主要包括“一名校长、一名院士、一名国际组织负责人、一个国家层次领军人才项目、一个国家基础研究发展计划（973计划）首席科学家”。 “七大服务”则包括“住房、子女教育、医疗、落户、办证、交通出行和社区服务”。
成都市外来人才引才补贴
成都市外来人才引才补贴主要分为生活补贴、购房补贴、创业补贴和科研补贴等。其中，生活补贴主要针对困难生活的外来人才，购房补贴则是为了引导外来人才在成都市落户并购买房屋，创业补贴则是为了支持外来人才创业，科研补贴则是为了支持科学家在成都市从事科研工作。
成都市其他人才优惠政策
成都市政府还为外来人才提供了多项优惠政策，如子女教育、医疗等方面的支持，这些优惠政策为外来人才在成都市落户后提供了更好的发展保障。
如何在成都成功落户？
如何在成都成功落户？以下是一些有益的建议：
了解成都人才引进政策，选择适合自己的方式。
在成都市树立品牌，建立联系，争取政府支持。
加强自身的学术研究和工作能力，提高个人素质。
积极参与社会活动，争取社会关注和认可。
结语
成都市的人才引进政策为外来人才提供了广阔的发展空间，同时也促进了成都市的经济发展。希望外来人才能够抓住机遇，积极融入成都市的文化和社会，共同为成都市的发展作出贡献。
