成都发布新规：对不符合条件落户人才进行清退
2021年8月，成都市人力资源和社会保障局发布《成都市人才引进实施办法（试行）》，明确了引进人才的条件和标准，以确保人才落户政策的实施效果。然而，经过一段时间的实施，一些不符合条件的人才也通过各种途径落户成都，给当地社会秩序和发展带来了不良影响。为了依法维护人才落户政策的公正性和规范性，成都市政府决定对不符合条件落户人才进行清退。
清退对象
清退对象主要包括以下两类：
一是没有达到引进人才标准的人员，如职称、学历和工作经历不符合规定的人员，或获取人才引进政策支持的手段不符合规定的人员等。
二是在落户前提交虚假信息或采用其他不正当手段取得落户资格的人员，如涉及刻意夸大业绩、虚报或谎报工作经历、业绩等方面的人员等。
清退方式
具体清退方式将通过组织调查核实、公示公告、撤销人才引进政策支持等方式进行。首先，成都市人力资源和社会保障局将组织对不确定人才落户资格的人员进行调查核实，并对清退范围内的人员进行公示公告。同时，市政府将取消不符合条件人才享受人才引进政策的权利，追回已经发放的相关资金或补助。
落户政策的作用
事实上，人才是推动成都乃至整个国家经济社会发展的重要力量，而人才政策的落实，更需要政府严把标准、守住规矩。落户政策的严格执行，可以加强对落户人员的资格审查，防止不良人才的流入，同时可以切实维护人才引进政策的实效性和公正性，为真正有能力、有贡献、有创新精神的人才提供更好的舞台和发展机会。
结语
清退不符合条件的落户人才，是成都市政府对人才政策落实的一次有力举措，也是为营造更加公平透明、公正规范的人才生态环境而推出的重要行动。相信在市政府和社会各界的共同努力下，成都将吸引更多优秀的人才来到这座城市，为成都创造更加辉煌灿烂的明天。
