成都人才落户政策解读
随着国家政策的不断完善，成都市也在积极推出人才落户政策，吸引更多的人才来到成都工作、生活，同时也促进了成都城市的发展。那么，什么是成都人才落户政策？它包括哪些方面呢？
成都人才落户政策主要是指，通过一定的条件和程序，将符合要求的人才纳入成都市户籍管理范围之内，享受与本地居民相同的政策待遇。
成都人才落户政策主要包括人才引进政策、人才培养政策、人才服务政策等多个方面。其中，人才引进政策主要是鼓励优秀人才到成都工作、生活，提供一定的补贴和福利。人才培养政策主要是在教育、科研等方面提供支持和资助，培育更多的人才。人才服务政策主要是解决人才在生活中遇到的问题，提供更好的服务。
转户口条件解析
成都人才落户的条件主要分为两大类：一是符合基本条件，二是满足额外条件。基本条件主要包括：
一、年龄要求。申请人年龄在18周岁以上，未满60周岁。
二、学历要求。申请人应具有全日制普通高校本科及以上学历或具有高级技术职务证书等相应专业技术职称。
三、专业要求。申请人应是国家鼓励重点培养的专业人才，或在未来可为成都市乃至全国的经济社会发展做出突出贡献的人才。申请人可以是具有突出技能的劳动者，也可以是积极开展科技创新工作的科研工作者、高层次人才或应届毕业生等。
除了基本条件外，成都人才落户还有一些额外条件，如申请人需要在成都市连续工作或者在成都市缴纳社会保险满1年，并且符合户籍管理相关规定等。
总之，成都人才落户政策的推出，为符合条件的人才提供了广阔的发展空间，也为成都市的经济社会发展注入了新的活力。希望更多的人才能够加入到成都的发展大潮中来，共同创造更加美好的未来！
