近日，济南市出台了《关于深化户籍制度改革、加快人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》）。对在济南工作和居住的外国人员，将全面取消在城镇定居的限制。
1 全面放开落户 教育保障
山东财经报道指出，在降低落户门槛方面，《措施》提出，对在济南工作和居住的外国人员，将全面取消在城镇落户条件的限制，实行以群众申请为主、按户口迁入方式分类登记备案的迁入政策。
无自有产权住房的申请人，可以通过单位集体户、人才集体户、社区集体户、近亲属家庭户、房主同意的合法产权租赁住房等方式独立申请。
通过上述渠道仍存在安置障碍的灵活就业人员，在济南市、城镇租赁住房和城乡建设部门登记备案的，可以申请租赁社区集体家庭安置安置。
为非驻济大学生开辟在线绿色通道。非驻济大学生只需提交入学通知书或学生证、户口簿常住人口登记卡或集体户口登记卡、转学许可证邮寄地址即可申请在济南、区、县人才服务中心定居。
在中国（山东）自由贸易试验区济南地区，引进的外国高级管理人员和长期工作和投资的外国人在出入境、永久居留或长期居留方面提供更开放的签证和居留政策。
在简化结算程序方面，《措施》提出，申请结算的人只需凭户口簿、身份证及相关凭证向当地派出所提出申请，申请人的配偶、子女和父母的户口可按意愿随行。通过政府服务网和泉城办，继续推进落户流程再造，加强区块链技术应用APP、公安“E警通、自助终端、微信微信官方账号等。，努力实现无会议审批和无证审批，提高落户效率。
山东财经报道指出，为落实《关于深化户籍制度改革、加快人才集聚的若干措施》，济南市近日发布了《加强义务教育学校规划建设、确保新落户人员子女入学推进办法》（以下简称《办法》）。
《办法》提出，保障外来落户人才子女入学。根据《济南市高层次人才子女招生实施细则(试行)》和《济南市总部企业市级领导人才子女招生(入园)实施细则(试行)》等政策引进的一系列高层次人才和市招商部门确定的重大招商项目高层次管理人员，开辟人才随迁子女招生快速安置的绿色通道快速协调办理《济南市高层次人才子女入学实施细则(试行)》。
对在济南定居的人才，子女在济南户籍所在地就读义务教育学校，享受济南户籍学生待遇的，户籍所在地县教育行政部门应当按照相对就近的原则妥善安置。
对在济南定居的人才，子女在济南户籍所在地就读义务教育学校，享受济南户籍学生待遇的，户籍所在地县教育行政部门应当按照相对就近的原则妥善安置。学前教育阶段的学龄儿童应当根据本市公立和私立学前教育资源进行安排。
租房的，按照即将出台的《济南市住房租赁实施租购同权实施办法》的有关要求，按照农民工子女政策，符合条件的，在学位允许的情况下就近协调安置。
《办法》规定，符合条件的子女将受到与当地户籍学生同等的待遇，子女和公民子女将被纳入山东省基础教育管理信息平台，实施统一管理，享受与公民子女同等的资金保障、高考和高考政策。
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留才补贴
《办法》还提出了几项措施，改善大学园区配套设施，为大学毕业生设立就业实习补贴。其中，对企事业单位给予本科以上大学生实习补贴和补贴的，按当地最低工资标准的50%给予不超过3个月的补贴。
小微企业在毕业年度和就业期间新招收大学毕业生，签订一年以上劳动合同，缴纳社会保险4个月以上，按照企业工资、市、区、县人力资源和社会保障部门（机构）申请的方式，一次性向每人发放2000元。
非双一流大学毕业生毕业后一年内参加面试，可根据面试通知和相关账单一次性申请不超过1000元的补贴。人力资源和社会保障部门将直接将补贴资金转入毕业生个人支付宝、微信等账户。
设立驻济大学留才奖，鼓励驻济大学创造条件，引导和支持应届毕业生在济南定居就业。签订劳动合同并依法缴纳社会保险的，按照本科及以下300元、硕士及以上500元的标准给予一次性奖励。
此刻
编辑 | 王雅洁
版权 | 山东财经报道
