成都 落户高峰(成都在新一线城市排名第一，因为有荣漂人才，吸引人的魅力在哪里)

成都 落户高峰

由于荣漂人才，成都在新一线城市排名第一，吸引人的魅力在哪里？

根据最新的第七次人口普查数据，成都常住人口超过2000万，达到2093.十年来，新增人口581万，仅次于深圳，重庆、西安、昆明、贵阳等省会(直辖市)城市远远超过西部。

四川省是人口大省，成都的虹吸效果明显，GDP超过1.7万亿元，一个城市占主导地位，21个城市的到成都，现在高新区、天府新区已经建成了新城，走在天府1、2、3、4、5街，高楼林立，世界百强公司的建筑随处可见，仿佛到了深圳南山区。2017年7月，《成都市人才优先发展战略行动计划》（以下简称《成都市人才新政12条》）一经发布，立即在全国掀起了引爆效应。目前，成都人才总量已30岁及以下“蓉漂” 占迁入人口80.4%

年轻人代表着城市的活力。成都率先实施就业前就业制度，45岁以下全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证书直接定居，同一用人单位工作两年以上技能人才，可按单位推荐、部门识别程序，全面实施窗口、网络、不运行、一站，最大限度地提高安置便利性。

中青年、高学历人口的涌入，缓解了成都人口老龄化，优化了城市人口结构。

中青年和高学历人口的涌入缓解了成都人口的老龄化，优化了城市人口结构。据统计，2017年底，成都新增户籍人口36人.人口老龄化率下降4万.截至2018年底，成都市新增户籍人口40个.7万人口老龄化率进一步下降。

成都大力推进荣漂计划，改革人才落户制度，实施人才安居工程，鼓励外国大学生来蓉创业，留蓉发展，建设人才绿卡体系，推进人力资源提升行动。

为帮助荣漂到荣住房，安家，成都计划建设2769万平方米，约35万人才公寓和工业园区配套住房，为不同群体人才准确供应住房，租赁政府提供人才公寓5年不能高于市场价格。同时，为来成都申请的外国本科及以上应届毕业生提供7天免费入住的青年人才驿站，打造成都第一站。

就城市活力和生活条件而言，近几年成都的发展也有目共睹。许多研发人员都被成都的工作和生活环境所吸引。许多研发人员都被成都的工作和生活环境所吸引。

成都推出六大拳头产品打造荣漂品牌。其中，荣漂计划已评选出659名专家和64支队伍。荣福人才汇聚——进入名城、名校、名院(所)、名企系列活动进入常态化。近两年来，在伦敦、东京、香港、北京、上海等30多个城市举办了300多项专项活动，当场签约5万多人，引进重大项目100多个；每年4月最后一周的星期六将成都人才专属节荣福人才日。

此外，成都还在音乐、新媒体等方面打造了荣漂 实施荣漂城市品牌推广计划，系列衍生产品。根据科技部评估中心的研究报告，成都人才新政12条实施以来，86条.6%的受访者对新政的整体实施效果感到满意，90%以上的受访者建议保持政策稳定，多下功夫实施。

人口红利与人才红利的叠加释放，成都经济社会发展和城市建设得到了优质人力资源的支持，为这座城市的双创动力提供了持续的动力。

从宏观上看，成都在新一线城市排名第一，为各类人才的发展提供了巨大的机遇。

从电子信息、汽车制造等五大支柱产业到航空航天、轨道交通等五大优势产业，人工智能、精准医疗等未来产业……不可否认，成都良好的发展趋势和相对完善的产业体系为各类人才提供了实现人才和成长价值的平台。更重要的是，宜居。更重要的是，宜居。新加坡规划之父刘太格曾经说过:每个城市都想特色，每个城市最大的特色就是自己的风景。而正在建设美丽宜居公园城市的成都，则呈现出诱人的局面。

成都和重庆的城市群建设为成都增添了另一把火。成都和重庆既合作又竞争，成都越来越有吸引力。现在在市州城市，房地产中介增加了成都的住房，说明很多人愿意在成都买房。成都真是一座来了就不想去的城市。

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但需要注意的是，140分只是及格线，申请人应按分数由高到低排列，并按当年定居指标由高到低办理定居。欢迎在评论区留言，互相讨论。