人才是经济社会发展的第一资源。
十九届六中全会全面总结了百年奋斗的重大成就和历史经验，强调要不断培养创造爱国奉献、创新的优秀人才，真正热爱人才，认真培养人才，认真运用人才，把各方面的优秀人才聚集在党和人民的伟大奋斗中。”
总结经验的目的是面对更好的未来。
我国人才工作站在新的历史起点上。就成都而言，在新的起点上，要全力构建人才工作高质量发展的新格局。
这一次，成都将建立从战略科学家到新职业从业者的多层次人才政策体系。
新时代赋予成都新的责任使命。在中央人才工作会议上，秘书长强调，要加快世界重要人才中心和创新高地的建设，需要进行战略布局。一些高水平人才集中的中心城市应重点建设吸引和聚集人才的平台。
四川省委人才工作会议提出支持成都建设全国创新人才高地，形成以成都为龙头的人才发展雁阵格局。
↑独角兽岛
成都人才事业发展的战略目标是加快全国创新人才高地建设。那成都最需要什么样的人才呢？
在这次人才工作会议上，成都专注于高质量的经济发展，做好城市功能，提出建设一个覆盖面科技领军人才、高水平工程师、高技能人才、专业城市治理和基层治理人才、农村振兴人才等，形成多层次人才体系，支持高质量发展。
这是对中央和省委战略部署的实施，也是为加强成渝经济圈，建设实践新发展理念的公园城市示范区提供人才支持，确保各项事业的继承者。
创新平台在成都吸引人才方面有多大优势？清华四川能源互联网研究院副院长刘毅给出的一组数字，直观有说服力。
刘毅来自北京，来蓉6年，是蓉漂。他透露，目前该院全职员工约300人，其中清华校友25%，留学背景20%，硕士博士80%，平均年龄32岁。
而在过去5年，该院共承接科技研发和成果转化项目近500项，总金额3亿元左右；孵化出成果转化公司13家，其中1家瞪羚企业，5家高新企业，总估值超过30亿元。
有机会，有平台，能承载人才创新。人才需要这样的成都，成都需要做的是进一步激活人才的创新动力，创造宽松的环境，创造舒适的生活，提供高效的服务和更大的平台，提供高效的服务；将人才准确嵌入城市发展的壮丽图景中，使平台与人才共同发展成长；是使成都需要的人才与人才需要的成都一致，准确适应，同频共振。成都人才新政3.这就是0版政策的方向。
成都商报-成都发布记者|王垚
部分图源成都发布资料图
成都发布编辑|古月
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