说起这央企北京户口指标的事儿，真是一把辛酸泪。当初为这事儿，我可是没少折腾。
我也和大多数人一样，觉得央企嘛国家单位，户口指标肯定不少。但真到自己去争取的时候，才发现这水有多深。
第一步，当然是找工作。
我可不是那种海投简历的人，我专门挑那种有明确说能解决户口的央企。你想，这年头，大家都想留北京，竞争多激烈，我不提前打听清楚，那不是白费功夫嘛
第二步，就是准备简历和面试。
这央企的面试，可不比那些互联网公司。除看你专业能力，还特别看重你的综合素质，什么政治面貌、家庭背景，都会问到。我当时为准备面试，把那些可能问到的问题都列个清单，一个个准备，就怕到时候卡壳。
- 先是HR的初步筛选，说白就是看你的学校、专业、成绩这些硬性条件过不过关。
- 过HR这关，就是用人部门的筛选。他们会更关注你的专业技能和项目经验，看你是不是真有两把刷子。
- 然后就是线上线下的面试，一轮又一轮，感觉像是在剥洋葱，一层层地考验你。
第三步，漫长的等待。
好不容易过五关斩六将，通过所有的面试，你以为就万事大吉？NoNoNo，这才刚刚开始。接下来就是漫长的等待，等企业内部的审批，等户口指标的下发。这个过程，真是煎熬，每天都提心吊胆的，生怕出什么幺蛾子。
第四步, 准备落户材料。
我当时打听一下，往年都有拖很久的情况，所以心里一直都悬着。而且据说落户手续也特别麻烦，要准备一大堆材料，什么报到证、户口迁移证、各种证明等等，想想都头大。
最终结果
我还算幸运，等几个月，总算是拿到户口指标。不过这过程中的心酸和焦虑，只有我自己知道。想通过央企拿北京户口，真不是一件容易的事儿，得做好充分的心理准备，还要有足够的耐心和毅力。
现在想想，那些在招聘时就明确说能解决户口的岗位，大多都是经过提前研究和上报的，把户口指标和招聘岗位的专业需求都对上。虽然过程曲折，但总归是有个结果，也算对得起自己当初的努力。
