潇湘人才落户成都
2022年石门县现场（校园）招聘卫健系统急需紧缺专业技术人才体检合格人员名单公示
#常德头条#
根据《智汇潇湘·才聚沅澧——2022年石门县现场（校园）招聘卫健系统急需紧缺专业技术人才公告》精神，2022年8月9日，县卫生健康局组织了体检工作，现将体检合格人员名单予以公示如下：（下图）
娄底市市直事业单位招聘
红网时刻新闻5月22日讯（记者 卢欣 通讯员 杨明）5月22日，“智汇潇湘·才聚娄底”2022年度娄底市招才引智活动暨人才新政“36条”新闻发布在长沙举行。娄底市委常委、市委组织部部长谢忠阳，省委组织部、省人社厅相关部门负责人出席。
谢忠阳指出，作为湖南几何中心、湖湘文化的重要发源地、湘博会永久举办地和亚洲最大的高强钢生产基地，娄底具有突出区位优势、人文环境优势和产业优势。近年来，娄底坚持人才引领发展，深入实施新时代人才强市战略，奋力打造全省人才副中心城市，秉持“以人才引领产业、以产业集聚人才”理念，聚焦重点产业链和“材料谷”建设，加速建立相适应的人才链。
今年是娄底连续第五个年度在长沙举办招才引智活动，力度最大，诚意十足，不仅带来了丰富的就业机会，还带来了优厚的人才政策。现场，与会人员通过视频了解了娄底36条人才新政，娄底36条人才新政包括高端人才引领、青年人才储备、技能人才支撑、乡村人才振兴等“四大工程”和柔性引才用才、产教研融合、创新创业激励、人才环境优化等“四大机制”，被誉为娄底市“最大力度、最高标准”的人才政策，体现了娄底敬才爱才的诚意，彰显了娄底招贤揽才的决心。
据悉，本次活动共有229家用人单位提供1886个引才岗位，分线上线下两种形式开展。其中，线下集中引才活动当天119家单位现场参会，入场求职者1318人，累计收到简历1495份，累积9.35w人次通过直播间收看了现场直播。
现场活动后，事业单位还将开展一周左右的线下报名活动，企业还将在湖南人才网开展为期一月的线上报名。
229家单位提供1886个岗位 娄底在长沙“引才”发布人才新政“36条”,娄底市市直事业单位招聘
【百余名博士集中签约，衡阳再涌“人才热潮”】
今天（22号），衡阳市举行“智汇潇湘?雁聚衡阳” 衡阳博士行动（第二季?2022）——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动。178名博士参加集中引进洽谈，其中，122名博士生与4所在衡高校、68个市属企事业单位现场签订了引进意向协议。
签约仪式上，驻衡高校负责人作交流发言。南华大学党委委员、副校长雷小勇表示：“南华大学坚定不移实施人才强校战略，大力推行市校企合作引才模式，吸引了14位长江学者、国家特聘专家和260多名青年博士人才”。湖南工学院校长曹执令表示：“将以博士人才引进为契机，通过市、校、企深入合作共建现代产业学院，积极主动对接湖南及衡阳优势产业链、创新链，加快关键核心技术攻关，破解创新发展难题。”
2021年衡阳市三方引才的博士胡蓉说：“衡阳人才政策让我感受最深就是一个‘暖’字，我在子女入学、配偶安置等方面的困难，第一时间就得到了妥善解决，让我在衡阳这座美丽的城市，更好地扎下根来，更好地干事创业。”今年新引进的博士刘扬表示：“通过衡阳市校企合作引进，让我不仅能够同时享受市、校、企三方的优厚待遇和优待政策，比肩发达地区。关键是还可以‘校企双栖’，我在实验室的科研成果，第一时间就能够在实践中得到检验和应用，从而产生更大的价值。”
据了解，2021年4月，衡阳首创高端人才引进特色品牌，推出了市校企合作引才模式，实现“引进一个博士、对接两项服务、享受三方待遇、汇聚四方英才”，即：引进的博士人事关系在高校，在高校承担教学科研任务的同时，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业，同时享受衡阳市、驻衡高校和本地企事业单位三方政策待遇，确保博士年薪不少于25万元，综合补贴不少于65万元，最高可达200万元。同时还提供配偶安置、子女入学等全方位贴心服务。近年来，衡阳市委、市政府始终坚持人才强市首位战略，今年7月出台“含金量”十足的《衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划》，每年投入不少于1亿元的人才发展专项资金，以更大魄力、更实举措、更优生态，为广大人才干事创业提供宝贵机会和广阔舞台，大力实施头雁引领、强雁高飞、雏雁培育三大工程，打造人才雁阵、万雁入衡、“UP”模式、市校企合作引才“博士行动”等特色品牌，吸引了一大批高端人才和团队落户衡阳。
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来源：湖南电台《全省新闻联播》
记者：梁瑞
编审：肖柳、赵庆丰、杨晨
