成都人才落户制度改革
近年来，成都市加快推进人才工程，大力引进人才。成都作为中国西南地区最具活力的城市，不断向全国招才引智，而作为其中的一项重要措施，成都市的人才落户政策近期进行了大调整。
政策内容
成都市的人才落户政策大调整，主要内容包括：
文化创意、数字经济、新材料、航空航天、生物医药、智能制造、节能环保等战略性新兴产业领域的硕士研究生和博士研究生及以上学位人才，可直接落户成都市，不受户籍限制；
持有国家级科研机构、高等院校正式聘期工作的高层次人才，可直接落户成都市，年龄不受限制；
在成都市新设立普通高等院校、科研机构、上市公司等单位工作满3年以上，且在该单位达到副高级及以上职务的人才，可直接落户成都市；
外籍高层次人才和国外优秀毕业生在成都就业满2年后，可按规定申请永久居留证；
其他高层次人才可根据不同情况进行特殊落户。
政策优势
这一政策调整符合成都市未来产业发展方向，积极吸引稀缺人才来到成都，有以下几个方面的优势：
吸引高层次人才落户。 通过政策调整，成都市向各行各业的高层次人才敞开大门，从而吸引到更多具有实力的人才落户成都。
提升企业竞争力。 吸引到更多高层次人才加入本地企业，可以提升企业的竞争力和可持续发展能力，增强企业在全球市场上的话语权。
促进城市发展。 这一政策调整也为成都市的发展提供了有力的支撑。在吸引稀缺人才的同时，也有利于推动本地优势产业的发展和落地。
政策影响
成都市人才落户政策的调整对城市和个人都具有不同程度的影响。首先，政策的调整有望为成都市带来更多具有竞争力的人才，并提升城市在全球经济中的地位。同时，高层次人才的入驻也可以促进城市的科技创新和产业升级。其次，对于个人而言，这一政策调整为高层次人才提供了一个更为广阔的发展空间，也有利于他们更好地发挥自己的才能和优势。
结语
总的来说，成都市的人才落户政策调整是一项富有前瞻性的举措，有能够吸引到更多高层次人才加入成都市的企业和学术机构。成都市政府将继续加大招才引智的力度，通过不断优化落户政策，打造一个更为开放、更具活力的城市。
