成都人才落户政策调整结束
自2018年起，成都市开始实施全球人才引领计划，以推动成都高质量发展。其中最醒目的就是成都人才落户政策的调整。据官方数据统计，截至2021年6月底，成都市已累计新增落户5.7万人，成为国内最热门的人才落户城市之一。
然而，最近成都市人力资源和社会保障局、成都市公安局联合发布了《关于调整人才入户政策的通知》，明确了新的人才落户条件和申请流程，这也标志着成都人才落户政策调整的结束。
新的人才落户条件
根据通知的规定，申请人需要同时满足以下条件：
年龄在40周岁以下（含40周岁）；
拥有本科及以上学历或高级技师职业资格证书；
连续在成都市缴纳社会保险满6个月以上；
工作或创业证明：在成都市规划区内（一环线以内）从事工作并与《成都市人才政策实施细则》所列行业相符或签订劳动合同并缴纳社会保险满半年以上或在成都市创办企业并缴纳社会保险满半年以上。
符合以上四个条件的人才可以提交申请，进入评定流程。
人才落户申请流程
人才落户申请分为初审和终审两步：
初审阶段，由人社、公安、国安、交通等各相关部门依据申请人提交的材料进行审核；
终审阶段，由成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局、成都市公安局、成都市发展和改革委员会、成都市国土资源局、成都市生态环境局等相关部门审核后，由市政府领导同志审批。
经过上述两个步骤，申请人可以获得最终的审批结果。同时，申请人还需要根据规定在规定时限内签署《成都市人才安居服务协议》和《居住证登记协议》后，到公安机关签发居住证。
积极推动人才发展
成都是中国西部的核心城市，也是中国中西部地区的重要中心城市。因此，推动人才发展是成都市未来发展的核心竞争力之一。
此次成都人才落户政策调整结束后，成都市也将进一步加大对人才的吸引，包括提供更多的职业发展机会、加大人才引进力度等。
更重要的是，成都市还制定了一系列的人才制度，如优化人才评价机制，提供丰厚的创新创业扶持和保障，为人才提供更好的舞台和发展空间。
结语
随着成都人才落户政策调整的结束，成都市将继续积极推动人才发展，助力成都市高质量发展。同时，对于符合条件的人才来说，这也是一个良好的机会，让他们更好地在成都这座城市实现自己的职业梦想。
